Руководитель отдела разработки C/C++ (VDI)

Руководитель отдела разработки C/C++ VDI (Termidesk)

Локация: Удалённо
Компания: Астра
ЗП: обсуждается на собеседовании
Занятость: Полная
                                                                                  
«УВЕОН-облачные технологии» — компания-разработчик комплексного решения для унифицированной виртуализации рабочих мест (VDI). Наш продукт известен под брендом Termidesk.
Мы входим в Группу Астра, это быстро растущий вендор, который строит российскую ИТ-экосистему.

Обязанности:
- Определение и внедрение стандартов кодирования, лучших практик и процессов разработки (Code Review, CI/CD) для C/C++.
- Участие в принятии ключевых архитектурных решений; обеспечение масштабируемости, надежности и безопасности платформы VDI.
- Техническое видение и планирование развития продукта совместно с менеджерами продукта и архитекторами.
- Личное участие в сложных code review и менторинг ключевых разработчиков.
- Декомпозиция стратегических целей в конкретные тактические задачи для команды.
- Контроль выполнения планов разработки, управление рисками и своевременное информирование стейкхолдеров.
- Реалистичная оценка сроков и управление ожиданиями ключевых заинтересованных сторон.
- Лидерство, мотивация и развитие сильной инженерной команды
- Проведение регулярных 1:1, performance review и построение индивидуальных планов развития для ключевых специалистов.
- Подбор и онбординг новых высококлассных специалистов в команду.
- Формирование здоровой и высокоэффективной командной культуры, основанной на взаимном уважении и стремлении к качеству.

Требования:
- Опыт руководства командой разработки от 5 лет (Team Lead / Tech Lead / Руководитель).
- Глубокий опыт коммерческой разработки на С/C++ от 6 лет.
- Опыт управления командой 15+ человек, в том числе в дистанционном формате.
- Практический опыт работы с технологиями виртуализации (гипервизоры, VDI, DaaS) или низкоуровневой разработки под Linux.
- Экспертные знания ОС Linux как среды разработки и выполнения.
- Глубокое понимание принципов ООП, шаблонов проектирования и архитектуры высоконагруженных систем.
- Выраженные лидерские качества: Умение мотивировать, вдохновлять и вести за собой команду в сложных проектах.
- Системные навыки управления людьми: развитие талантов, разрешение конфликтов, удержание ключевых специалистов.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать на стыке технических и бизнес-задач.
- Опыт работы в рамках гибких методологий разработки (Scrum, Kanban).
- Проактивность, ориентация на результат и стремление к постоянному повышению эффективности команды.

🌐 Резюме отправлять: Показать контакты

–––

Забирай 📚