Назад
9 часов назад

Senior Recruiter

80 000 - 200 000
Формат работы
remote (Global)
Тип работы
parttime
Грейд
middle/senior
Английский
b1
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

CA

Senior Recruiter (part-time full-time)

Агентство / HR ресурс CareeRoom ( careeroom.ru )

Миддл • Сеньор HR • Рекрутинг • Ecommerce • Gamedev • SaaS/PaaS • Robots/Drones • WEB • Заказная разработка • Консалтинг, профессиональные услуги • Платежные технологии • Системная интеграция • Blockchain 9 июня Удаленная работа • Частичная занятость
Опыт работы от 3 до 5 лет от 80 000 до 200 000 ₽ Агентство CareeRoom Короткая ссылка: geekjob.ru/hiVE Откликнуться Описание вакансии


Удалённо из любой страны · проектная работа · бонус за каждое закрытие CareeRoom — международное рекрутинговое агентство. С 2015 года помогаем IT, Digital, GameDev и FinTech-компаниям находить сильных специалистов и руководителей по всему миру. Проектов становится больше, поэтому мы ищем рекрутера, который действительно умеет закрывать вакансии. Если вы любите работать автономно и доводить кандидата до выхода, нам по пути. Почему эта рольТолько рекрутинг. Мы берем на себя привлечение клиентов и всю рутину. За вами - поиск, оценка и сопровождение кандидатов до выхода на работу. Понятная нагрузка. На part-time вы ведёте 2–3 вакансии одновременно. Мы хорошо понимаем рекрутинговые процессы и нагрузку на каждого рекрутера, поэтому распределяем проекты так, чтобы у вас был ресурс довести каждую вакансию до результата. Сильные и разные проекты. Проверенные и лояльные компании, вакансии от Senior до C-level, разные страны и рынки. Автономия по умолчанию. Удалёнка из любой точки мира и свой комфортный график. Нам важно, что вакансия закрыта в срок, а не во сколько вы садились за работу. Чем предстоит заниматься

  • Доводить вакансии до результата: от первого касания с кандидатом до его выхода на работу;
  • Закрывать роли уровня Middle, Senior, Lead и руководящие позиции;
  • Искать кандидатов через LinkedIn, Boolean, X-Ray, GitHub, профильные сообщества, рекомендации и нестандартные источники;
  • Вести кандидатов во внутренней CRM и держать актуальный статус по каждой вакансии;
  • Оперативно давать апдейты команде, чтобы заказчик быстро получал релевантных кандидатов.

Направления, по которым мы закрываем вакансии

  • IT: разработка, QA, аналитика, информационная безопасность;
  • Product Management;
  • Digital Design;
  • Маркетинг и Digital-маркетинг;
  • Продажи и Sales-руководители;
  • E-commerce и маркетплейсы: аналитики, закупщики, категорийные менеджеры, PM;
  • GameDev и Art;
  • C-level.

Кого мы ищем

  • От 3 лет опыта в рекрутинге (агентство или in-house);
  • Успешный опыт быстрого закрытия вакансий хотя бы в одном из направлений: IT, маркетинг, продажи, e-commerce / маркетплейсы;
  • Умение вести несколько вакансий параллельно, удерживая темп по каждой;
  • Уверенное владение современными инструментами сорсинга;
  • Высокая самоорганизация: вы планируете работу сами и отвечаете за результат без напоминаний;
  • Готовность быстро разбираться в новых рынках и специализациях.

Ключевое: вы мыслите категорией результата. Для вас вакансия закрыта тогда, когда кандидат вышел на работу. Будет преимуществом

  • Опыт международного рекрутинга (СНГ, Европа, США);
  • Использование AI и инструментов автоматизации в сорсинге и скрининге;
  • Английский от B1.

Что предлагаем

  • Постоянный поток актуальных вакансий от проверенных клиентов;
  • Прямой доступ к решениям заказчика: быстрые согласования и развёрнутый фидбэк;
  • Прозрачные процессы без лишних согласований;
  • Поддержку команды и обмен best-practice;
  • Бонус за каждое успешное закрытие;
  • Переход на full-time при взаимном желании.

Формат сотрудничества

  • Полностью удалённая работа из любой страны;
  • Part-time / проектная занятость — 2–3 вакансии одновременно;
  • Гибкий график;
  • Доход зависит от количества закрытий: в среднем 80 000-200 000 руб.

Если вы доводите кандидатов до выхода, любите закрывать сложные роли в IT, маркетинге, продажах или e-commerce и хотите сосредоточиться на самом рекрутинге — напишите нам. В отклике укажите, в каких направлениях закрываете вакансии, какие вакансии закрыли за последний месяц.


Специализация
HR Рекрутинг
Отрасль и сфера применения
Ecommerce Gamedev SaaS/PaaS Robots/Drones WEB Заказная разработка Консалтинг, профессиональные услуги Платежные технологии Системная интеграция Blockchain
Уровень должности
Миддл Сеньор


Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -