2 часа назад
CRM/Retention Manager (iGaming)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Вакансия: CRM/Retention manager
Привет! Мы — iGaming operator, запускающий новый бренд и retention-направление с нуля. Сейчас находимся на early-stage этапе и ищем первого CRM/Retention Manager в команду, который сможет выстроить retention/CRM процессы с нуля и в дальнейшем участвовать в развитии направления внутри компании.
В связи с особенностями операционной структуры проекта рассматриваем кандидатов, находящихся за пределами РФ.
Основные задачи:
— Построение retention-направления с нуля
— Интеграция и настройка CRM-платформы Customer.io с собственной продуктовой платформой (event-архитектура, триггеры, автоматизации)
— Запуск и развитие CRM-коммуникаций
— Разработка стратегий удержания и реактивации игроков под РФ / СНГ GEO
— Сегментация аудитории и построение lifecycle-сценариев
— Работа с каналами коммуникаций: Email / SMS / Push / In-App / Telegram / WhatsApp
— Проведение A/B тестов и запуск retention-гипотез
— Анализ поведения пользователей и поиск точек роста удержания и LTV
— Построение автоматизированных retention-сценариев
— Взаимодействие с affiliate и support командами
Требования:
— Опыт в iGaming от 3 лет
— Опыт в retention / CRM / lifecycle marketing
— Опыт работы с casino vertical
— Понимание экономики удержания и поведения игроков
— Опыт работы с CRM-платформами и automation tools
— Уверенное понимание ключевых retention-метрик: Retention Rate, LTV, ARPU / ARPPU, Churn Rate, Repeat Deposit Rate, Cohort Analysis, ROI retention campaigns
— Аналитический подход и умение самостоятельно анализировать retention / quality traffic на старте
— Понимание специфики РФ / СНГ рынка будет большим плюсом
— Готовность самостоятельно выстраивать процессы в startup / early-stage environment
— Самостоятельность, инициативность и готовность работать руками на старте
Мы предлагаем:
— Возможность построить retention-направление с нуля и влиять на продукт
— Early-stage проект с быстрым ростом вместе с командой
— Фиксированный оклад на уровне рынка с регулярным пересмотром (не реже одного раза в год)
— Удалённый формат и гибкий график
— 28 дней оплачиваемого отпуска
— Потенциал роста до Team Lead / Head
Для связи и резюме:
Привет! Мы — iGaming operator, запускающий новый бренд и retention-направление с нуля. Сейчас находимся на early-stage этапе и ищем первого CRM/Retention Manager в команду, который сможет выстроить retention/CRM процессы с нуля и в дальнейшем участвовать в развитии направления внутри компании.
В связи с особенностями операционной структуры проекта рассматриваем кандидатов, находящихся за пределами РФ.
Основные задачи:
— Построение retention-направления с нуля
— Интеграция и настройка CRM-платформы Customer.io с собственной продуктовой платформой (event-архитектура, триггеры, автоматизации)
— Запуск и развитие CRM-коммуникаций
— Разработка стратегий удержания и реактивации игроков под РФ / СНГ GEO
— Сегментация аудитории и построение lifecycle-сценариев
— Работа с каналами коммуникаций: Email / SMS / Push / In-App / Telegram / WhatsApp
— Проведение A/B тестов и запуск retention-гипотез
— Анализ поведения пользователей и поиск точек роста удержания и LTV
— Построение автоматизированных retention-сценариев
— Взаимодействие с affiliate и support командами
Требования:
— Опыт в iGaming от 3 лет
— Опыт в retention / CRM / lifecycle marketing
— Опыт работы с casino vertical
— Понимание экономики удержания и поведения игроков
— Опыт работы с CRM-платформами и automation tools
— Уверенное понимание ключевых retention-метрик: Retention Rate, LTV, ARPU / ARPPU, Churn Rate, Repeat Deposit Rate, Cohort Analysis, ROI retention campaigns
— Аналитический подход и умение самостоятельно анализировать retention / quality traffic на старте
— Понимание специфики РФ / СНГ рынка будет большим плюсом
— Готовность самостоятельно выстраивать процессы в startup / early-stage environment
— Самостоятельность, инициативность и готовность работать руками на старте
Мы предлагаем:
— Возможность построить retention-направление с нуля и влиять на продукт
— Early-stage проект с быстрым ростом вместе с командой
— Фиксированный оклад на уровне рынка с регулярным пересмотром (не реже одного раза в год)
— Удалённый формат и гибкий график
— 28 дней оплачиваемого отпуска
— Потенциал роста до Team Lead / Head
Для связи и резюме:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
