Product Owner (Growth & Engagement) (SaaS)

TL;DR

Product Owner (Growth & Engagement) (SaaS): Управление продуктами монетизации и триггерных коммуникаций для повышения выручки и вовлеченности пользователей с акцентом на A/B-тестирование и оптимизацию пользовательского опыта. Фокус на разработке новых механик монетизации, расчете unit-экономики и долгосрочном росте показателей Retention и LTV.

Локация: Удаленно (только РФ, оформление в штат российского юрлица)

Salary: от 350 000 ₽/мес (до налогов)

Компания

Flocktory — аккредитованная ИТ-компания, разрабатывающая платформу лидогенерации, монетизации и персонализации для крупнейших игроков e-commerce, fintech и edtech.

Что делать

• Управлять email-продуктами как полноценными бизнес-юнитами, отвечая за их ключевые метрики.
• Оптимизировать конверсию и UX через регулярные A/B-тестирования контента и триггеров.
• Проектировать и запускать MVP новых продуктов монетизации в различных каналах (email, push, on-site, мессенджеры).
• Обеспечивать долгосрочный рост показателей Retention и LTV, избегая краткосрочного роста выручки в ущерб лояльности.
• Управлять полным продуктовым циклом: от сбора требований и приоритизации бэклога до разработки и запуска.
• Разрабатывать дашборды и анализировать поведенческие триггеры пользователей для поиска новых точек роста.

Требования

• Опыт работы Product Manager в коммерческих B2C продуктах с MAU > 1 млн.
• Успешные кейсы оптимизации триггерных коммуникаций в email или других каналах.
• Глубокое понимание A/B/MVT экспериментов, включая статистическую значимость и мощность.
• Навыки расчета unit-экономики и оценки потенциального эффекта от внедрения фич.
• Умение быстро проверять гипотезы с минимальными затратами ресурсов.
• Трудоустройство только в штат российского юрлица, оплата в рублях.

Культура и преимущества

• Полностью «белая» заработная плата.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, онкозащитой и психологической поддержкой.
• Возможность удаленной работы и высокий уровень свободы в выборе способов решения задач.
• Дополнительные 3 выходных каждые полгода для решения личных вопросов.
• Годовой бюджет на внешнее обучение, доступ к корпоративной библиотеке и внутренней платформе курсов.
• Компенсация занятий спортом и скидки на изучение английского в Skyeng.