Директор по персоналу (Пищевое производство)

Директор по персоналу в УК холдинга, основной актив
которого - производство продуктов питания. Г. Москва

Основная задача - выстроить систему управления компанией, включая трансформацию всех HR-процессов и цифровизацию.

А также:
Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям компании -
развитие и повышение эффективности бизнеса

Реализация системы управления HR, оптимизация всех процессов (найм, адаптация, развитие, оценка, мотивация,
вовлеченность, кадровое делопроизводство

Управление процессом подбора, адаптацией и мотивацией
производственного персонала

Формирование профессиональной управленческой команды

Внедрение системы обучения и развития персонала, оценка
эффективности обучения

Разработка и внедрение корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого
сотрудника

Реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR -
департамента;

Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке.

Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции в производственной
компании (пищевое производство как преимущество) от 5 лет;

Уверенное владение инструментами рекрутмента, оценки персонала, управлением производительностью и потенциала
сотрудников, автоматизации процессов.

Подтвержденный опыт успешных трансформаций и кейсов;

Ответственность за финансовый результат, принятие решений на
основе цифр и аналитики;

Сильные управленческие компетенции, системное мышление и
стратегическое видение, хорошие коммуникативные навыки

Условия:
Место работы - г. Москва
Подчинение собственнику бизнеса
Доход от 10 млн рублей в год (заработная плата 6000000 рублей gross+ KPI)

Контакты: Показать контакты
MAX Показать контакты
Показать контакты
#ЛовецВакансий #вакансия