Назад
4 часа назад

Head of User Acquisition (B2C Subscription Apps)

Формат работы
remote
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Английский
b2
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Head of User Acquisition (B2C Subscription Apps)

Прямой работодатель Appbooster ( team.appbooster.com )

Россия Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения Маркетинг и PR • User Acquisition • ML/AI • Gamedev 13 мая Удаленная работа
Опыт работы более 5 лет Работодатель Appbooster Короткая ссылка: geekjob.ru/hiRK Откликнуться Описание вакансии


Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.
Сейчас мы ищем Head of User Acquisition , который возьмёт на себя весь контур платного привлечения для портфеля B2C-приложений с подписочной монетизацией и построит систему эффективного масштабирования. В портфеле порядка 10 продуктов в разных нишах. Со стороны продукта команда сильная, и сейчас фокус на том, чтобы усилиться человеком, который умеет сводить экономику и масштабировать подписочные приложения с нуля. Что предстоит делать?

  • сводить unit-экономику подписочных приложений со стороны трафика;
  • лично заливать ключевые офферы: на старте это играющий тренер, а не чистый менеджер;
  • выстраивать и усиливать перфоманс-команду;
  • поднимать аналитику и атрибуцию до уровня, которому можно доверять при принятии решений;
  • запускать креативный продакшн - на старте самостоятельно, дальше через выделенную функцию (продакшн-ресурсы есть);
  • выводить продукты на положительную unit-экономику и масштабировать то, что показывает результат.

Что для нас важно:

  • опыт личной заливки крупных бюджетов (от нескольких сотен K$/месяц) на подписочные мобильные приложения;
  • реальный 0→1 опыт: сводил экономику на продуктах в начале их жизни, а не только масштабировал уже работающие связки;
  • глубокое понимание и опыт закупки в различных источниках: Meta, Google Ads, TikTok, Apple Search Ads, DSP (AppLovin, Mintegral, Moloco и т.п.);
  • опыт с web2app-воронками: понимаешь, когда они нужны, как их строить, как считать экономику с учётом веб-слоя;
  • понимание атрибуции и аналитики на глубоком уровне: ограничения SKAN/AEM, когортный анализ, LTV/ROAS до уровня источник → кампания → креатив;
  • понимание применимости AI-инструментов на различных участках UA-процессов и готовность к их внедрению;
  • опыт выстраивания аналитики, включая BI-отчёты и визуализации;
  • знание того, что драйвит метрики на каждом источнике, и умение ставить ТЗ креативной команде;
  • опыт построения UA-функции с нуля: нанимал, увольнял, разрабатывал мотивацию;
  • мышление в категориях P&L и LTV, а не CPI;
  • английский B2+.

Будет плюсом:

  • опыт построения in-house креативного продакшна;
  • опыт работы в продуктовой студии, паблишере или агентстве с несколькими продуктами одновременно.

Мы предлагаем:

  • полноценный контур ответственности за UA, минимум бюрократии, фокус на результат;
  • свободу в построении команды, процессов и выбора инструментов;
  • удалённый формат работы, гибкий график, гибкость в оформлении и оплате в зависимости от локации;
  • достойную заработную плату с регулярным пересмотром, для сильного кандидата - можем предложить опцион;
  • ДМС после 3-х месяцев работы для тех, кто в РФ;
  • всю необходимую технику и инструменты;
  • системный процесс performance review и быстрый обмен открытым фидбеком;
  • условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
  • компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%;
  • здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое;
  • полноценный онбординг и максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
  • сокращённый рабочий день и корпоративные подарки на день рождения (на выбор: подписки на платформы и сервисы, сертификаты и многое другое).

Специализация
Маркетинг и PR User Acquisition
Отрасль и сфера применения
ML/AI Gamedev
Уровень должности
Тимлид/Руководитель группы Руководитель отдела/подразделения


Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -