Visual Content Maker (AI)

TL;DR

Visual Content Maker (AI/Graphic Design): Розробка візуальної комунікації бренду ABrush з акцентом на створення графічного контенту для соцмереж та маркетингових матеріалів. Фокус на інтеграції AI-інструментів у робочий пайплайн та візуалізації цінності продукту для професійних художників.

Локація: Віддалено (Україна / Європа)

Компанія

hirify.global — команда художників та інженерів, що створює ABrush, AI-плагін для Photoshop, який поєднує генеративний AI з професійним дизайном для геймдеву та креативних індустрій.

Що робити

• Розвивати та підтримувати візуальний стиль бренду ABrush (палітра, типографіка, сітки) та створювати системні шаблони.
• Розробляти графіку для LinkedIn, Instagram та Twitter/X, включаючи презентацію нових фіч та порівняння before/after.
• Візуалізувати Case Studies для блогу та sales-матеріалів, демонструючи процес використання плагіна та ROI-показники.
• Дизайнити пітч-деки, one-pager-и та презентації для enterprise-клієнтів.
• Створювати інфографіку та ілюстрації для email-розсилок, блог-постів та навчальних матеріалів.
• Готувати презентаційні скріншоти інтерфейсу для сайту, маркетплейсу та лендингів.

Требования

• Досвід у графічному дизайні або візуальному маркетингу від 3 років (бажано в IT або геймдеві).
• Впевнене володіння Photoshop, Figma, Canva та Illustrator.
• Глибоке розуміння AI-генерації (ComfyUI, Midjourney та інші сучасні моделі) та вміння інтегрувати їх у пайплайн.
• Наявність портфоліо з реальними кейсами маркетингової графіки та презентацій.
• Розуміння специфіки візуального контенту для різних соціальних платформ.
• Локація: Україна або Європа.

Хорошо, если есть

• Досвід роботи в геймдеві або дизайн-студії.
• Навички веб-дизайну та створення UI для лендингів.
• Базові навички анімації (GIF, Lottie).

Культура и преимущества

• Участь у запуску унікального українського AI-продукту на міжнародний ринок.
• Гнучкий графік з можливістю працювати повністю віддалено.
• Свобода для експериментів та підтримка нестандартних ідей.
• Гідна компенсація відповідно до рівня майстерності.

Процесс найма

• Аналіз резюме та портфоліо.
• Інтерв'ю з HR-менеджером (Google Meet).
• Співбесіда з лідом та командою (Google Meet).
• Можливе виконання тестового завдання.