Technical Director (CTO)

#вакансия #москва #cto #проект #ятоп
🔺ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (CTO)
Организация реализует значимые социальные и культурные проекты федерального уровня
📍 Москва

🔹Условия:
- Официальное оформление в стабильной организации федерального уровня
- Уровень дохода: до 350 000 руб. net
- Гибридный формат работы: 2–3 дня в офисе, остальное - удаленно
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00
- Офис: Москва, ул. Добролюбова, район Останкинской башни
- ДМС, премии и другие бонусы
- Развитие социально значимых продуктов — IT для культуры, а не «еще один интернет-магазин»
- Возможность выстроить зрелую IT-структуру и стать доверенным техническим партнером для первого лица организации

🔹Обязанности:
- Организовать и систематизировать работу IT-направления, выстроить понятные и прозрачные процессы постановки задач, контроля исполнения и приемки работ
- Курировать доработку трех действующих цифровых продуктов организации
- Формировать и внедрять стандарты работы IT-блока: регламенты, формы отчетности, документацию, дорожные карты, графики выполнения работ
- Обеспечить качественное взаимодействие IT-департамента с другими подразделениями организации
- Курировать работу внешних IT-подрядчиков: постановка задач, контроль сроков и качества, проверка соблюдения требований, полноты и корректности результатов
- Выступать переводчиком между бизнесом и IT: доносить до технических исполнителей задачи на профессиональном языке и при этом объяснять руководству суть, риски, статус и результаты простым и понятным языком

🔹Требования:
- Опыт работы в роли технического директора, IT-директора, руководителя IT-проектов или в аналогичной управленческой позиции
- Умение выстраивать бизнес-процессы, регламенты, формы отчетности и стандарты работы IT-команды
- Подойдет как опыт взаимодействия с внешними IT-подрядчиками, так и опыт управления своей IT-командой
- Умение переводить с "IT-языка" на "бизнесовый" и обратно
- Опыт работы с государственными заказчиками, в социальной сфере или в IT-проектах с высокой значимостью для общества будет преимуществом

Этапы отбора на вакансию:
- Оставляйте отклик и с вами свяжется рекрутер в Telegram, чтобы договориться об онлайн-встрече
- Проводим онлайн или очное собеседование с заместителем гендиректора организации
- Проводим финальную встречу с гендиректором организации.

Контакты:
tg: Показать контакты