Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
📌 Senior HR Business Partner
📍 Локация: Манила, Филиппины
💼 Формат: full-time, гибрид
🌍 Salmon Group Ltd — финтех-компания и лицензированный необанк, создающий современные банковские сервисы для миллионов пользователей в Юго-Восточной Азии.
Что делать:
— Партнёриться с HR Operations для адаптации HR-политик и процессов под бизнес-цели
— Вести talent management и workforce planning (найм, удержание, succession)
— Управлять performance management процессами и развитием сотрудников
— Развивать employee engagement и корпоративную культуру
— Работать с компенсациями и программами вознаграждений (совместно с C&B)
— Лидировать change management инициативы
— Использовать HR-аналитику для принятия решений
— Коучить лидеров и развивать leadership pipeline
— Управлять employee relations, конфликтами и рисками
— Разрабатывать и внедрять HR-программы и политики
Ожидания:
— 10+ лет опыта в роли стратегического HR BP / People Partner
— Опыт в fast-paced и комплексных организациях (желательно международных)
— Сильный бизнес-акумен и стратегическое мышление
— Навыки влияния и принятия решений на разных уровнях
— Опыт работы с HR-аналитикой и data-driven подход
— Глубокое понимание глобальных HR-практик (C&B, performance, leadership)
— Знание трудового законодательства
— Высокий EQ, зрелость и культурная гибкость
— Сильные коммуникационные навыки
— Опыт в tech / fintech — плюс
Условия:
— Гибридный формат работы (Манила)
— Релокационная поддержка
— Международная команда
— Быстрый профессиональный рост
— Конкурентная компенсация и бонусы
— Медицинская страховка и wellbeing-бенефиты
— Современный офис в Маниле
— Корпоративные мероприятия (онлайн и офлайн)
— Возможность влиять на развитие финтех-продукта и выход на новые рынки
Ссылка на LinkedIn
#HR #HRBP #HRBusinessPartner #Манила
___________
Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global
📍 Локация: Манила, Филиппины
💼 Формат: full-time, гибрид
🌍 Salmon Group Ltd — финтех-компания и лицензированный необанк, создающий современные банковские сервисы для миллионов пользователей в Юго-Восточной Азии.
Что делать:
— Партнёриться с HR Operations для адаптации HR-политик и процессов под бизнес-цели
— Вести talent management и workforce planning (найм, удержание, succession)
— Управлять performance management процессами и развитием сотрудников
— Развивать employee engagement и корпоративную культуру
— Работать с компенсациями и программами вознаграждений (совместно с C&B)
— Лидировать change management инициативы
— Использовать HR-аналитику для принятия решений
— Коучить лидеров и развивать leadership pipeline
— Управлять employee relations, конфликтами и рисками
— Разрабатывать и внедрять HR-программы и политики
Ожидания:
— 10+ лет опыта в роли стратегического HR BP / People Partner
— Опыт в fast-paced и комплексных организациях (желательно международных)
— Сильный бизнес-акумен и стратегическое мышление
— Навыки влияния и принятия решений на разных уровнях
— Опыт работы с HR-аналитикой и data-driven подход
— Глубокое понимание глобальных HR-практик (C&B, performance, leadership)
— Знание трудового законодательства
— Высокий EQ, зрелость и культурная гибкость
— Сильные коммуникационные навыки
— Опыт в tech / fintech — плюс
Условия:
— Гибридный формат работы (Манила)
— Релокационная поддержка
— Международная команда
— Быстрый профессиональный рост
— Конкурентная компенсация и бонусы
— Медицинская страховка и wellbeing-бенефиты
— Современный офис в Маниле
— Корпоративные мероприятия (онлайн и офлайн)
— Возможность влиять на развитие финтех-продукта и выход на новые рынки
Ссылка на LinkedIn
#HR #HRBP #HRBusinessPartner #Манила
___________
Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
