Руководитель отдела подбора персонала (HoReCa)

Руководитель отдела подбора персонала

с опытом работы в подборе в HORECA

Необходимо глубокое понимание особенностей бизнеса, партнерская позиция по отношению к операциям.
В зоне ответственности, как массовый, так и точечный подбор, включая самостоятельное ведение руководящих позиций.
Готовность к большим объемам (в работе у подразделения может быть до 500 вакансий)

Показать контакты