Специалист по подбору персонала

Ищем #Hr
В крупный логестический холдинг. С 18-летней историей и штатом более 1500 сотрудников.
Нам нужен не просто рекрутер, а партнер, который поможет бизнесу расти за счет качественных кадров.

Почему стоит работать с нами:

Мы ценим экологичность и результат. Вы будете работать не «на поток», а на качество, имея все ресурсы для реализации самых сложных задач по подбору.

Чем предстоит заниматься

Вы будете вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода сотрудника, но ваша роль не ограничивается только наймом. Мы ждем коллегу, который готов участвовать в развитии HR-бренда и совершенствовании процессов.

Ключевые задачи:

· Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней (от линейного персонала до редких профильных специалистов) в направлениях: складская логистика, транспорт, производство.

· Активный сорсинг: использование полного арсенала инструментов (Avito, hh.ru, соцсети, профильные сообщества) для поиска пассивных кандидатов.

· Аналитика и эффективность: отслеживание конверсии воронки, работа над снижением стоимости найма (CPH) и улучшение метрик подбора.

· Взаимодействие с бизнесом: сопровождение кандидата на всех этапах, проведение собеседований (оценка компетенций), коммуникация с руководителями подразделений (заказчиками).

· HR-проекты: участие в адаптации и удержании сотрудников, развитии HR-бренда, автоматизации процессов (внедрение чат-ботов, улучшение скрининга).

Наши ожидания

Мы ищем специалиста, который не боится ручного труда на старте, но мыслит системно. Если вы умеете находить общий язык и с водителем, и с главным инженером, и готовы закрывать сложные позиции в сжатые сроки — нам по пути.

Обязательные требования:

· Высшее образование ( желательно психология / управление персоналом).

· Опыт работы на позиции специалиста по подбору от 3 лет.

· Опыт работы в компаниях численностью от 350 человек (производство, складское хозяйство, транспортная логистика — это будет вашим преимуществом).

· Опыт массового подбора.

· Знание современных методик оценки персонала (компетенции, интервью).

· Уверенный пользователь ПК: Excel, CRM (Битрикс приветствуется), умение работать с аналитикой.

Личностные качества:

· Проактивность и самостоятельность.

· Гибкость: умение быстро перестраиваться под меняющиеся задачи.

· Результативность: ориентация на закрытие вакансии, а не на количество «созвонов».

· Доброжелательность и экологичность в общении.


Условия работы

Мы заботимся о том, чтобы вам было комфортно выполнять задачи и добиваться высоких результатов.

· График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

· Оформление: постоянная работа, ТК РФ.

· Место работы: пос. Федоровское, ул. Почтовая, д.18А.( #Питер )

· Трансфер: Корпоративный транспорт для сотрудников (развозка из Колпино, Никольского, Коммунара, Павловска, Тосно, а также от метро Купчино мин 30).

· Карьерный рост: возможность роста до Главного специалиста.