Chief Marketing Officer (B2C)

Chief Marketing Officer (CMO)

📍 Лимассол, Кипр (релокация за счёт компании) | Офис / гибрид после онбординга

Технологическая компания, разрабатывающая приватный браузер и экосистему продуктов вокруг него с акцентом на защиту данных пользователей. Это глобальный B2C-продукт с подписочной моделью: премиум-подписки приносят ~80% выручки.

О роли

Мы ищем CMO, который возглавит маркетинг и обеспечит качественный рост пользовательской базы с положительной юнит-экономикой. Текущий CMO будет содействовать в качестве ментора и поддержки. У вас будет сформированная команда из 4 человек и собственная AI/ML-платформа (ad factory), автоматизирующая значительную часть рутинных маркетинговых задач - ваша задача управлять системой и принимать стратегические + тактические решения. Специфика роли: мы работаем в условиях ограничений по классическим маркетинговым инструментам (пиксели, сбор пользовательских данных и т.п.) - это диктуется самим продуктом. Нужен человек, который умеет растить продукт без привычного арсенала трекинга.

Чем предстоит заниматься

• Отвечать за рост новых пользователей с соблюдением целевого ROI. Желаемые показатели: 1 месяц - 30к, 3 месяца - 150к, 6 месяцев - 250к, 12 месяцев - 500к. При достижении этих результатов бюджет масштабируется.
• Управлять маркетинговой командой и ad factory платформой.
• Принимать решения на основе данных, юнит-экономики и влияния на P&L.
• Отсекать «псевдорост» и некачественный трафик; масштабировать то, что реально работает.
• Участвовать в офлайн-коммуникации команды на Кипре.

Кого ищем

• Опыт на руководящих маркетинговых ролях в B2C, желательно в продвижении мобильных приложений.
• Сильное data-driven мышление, понимание юнит-экономики и P&L.
• Доказанный «make things happen» подход - готовность работать руками и приносить измеримый результат.
• Английский B1+ (обязательно), русский язык.
• Готовность к релокации на Кипр или длительному присутствию там.

Условия

• Зарплата: от 5 000-8 000 EUR (обсуждается по уровню кандидата)
• Performance based bonus 10-50% годовой ЗП. Готовы обсудить equity / акции при выдающихся результатах.
• Релокационный пакет на Кипр.
• Офис в Лимассоле (Karatza 3): обеды, медицинская страховка, массаж.
• Отпуска и больничные по законодательству Кипра.
• Гибридный формат возможен через ~1 месяц после старта; в первые недели важно присутствие в офисе, далее - минимум 1 неделя раз в 2 месяца.

Процесс найма

3 интервью + тестовое задание «на подумать» (без жёстких дедлайнов).