Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Senior Python Engineer (Highload)
Локация: офис в Варшаве
Зарплата: 4.500 - 7.000 gross
Appercut - польская продуктовая IT-компания, создающая мобильные приложения, которыми пользуются миллионы. Наша миссия - digital продукты в сфере Digital Health, которые реально помогают людям.
Наш флагман - Dr. Kegel: 4 млн+ установок, рейтинг 4.8/5. Топ-6 в США, Топ-5 в Канаде, Топ-1 в Европе и Латам.
Что мы ищем:
- 5+ лет backend-разработки на Python
- Нахождение в Варшаве
- Отличное знание Python 3 с упором на асинхронность и производительность
- Опыт работы с FastAPI и построения масштабируемых API
- Уверенные знания PostgreSQL: проектирование схем, индексы, оптимизация запросов (EXPLAIN)
- Опыт работы с очередями задач: Celery (Redis / RabbitMQ)
- Управление миграциями через Alembic / Yoyo
- Понимание инфраструктуры и процессов деплоя: Docker, CI/CD, AWS (ECS / EC2), основы networking
- Опыт настройки мониторинга, логирования и эффективного дебага в продакшене
Ключевое:
Самостоятельность в принятии решений, развитое архитектурное мышление и готовность брать на себя ответственность за стабильность сервисов на всех этапах - от написания кода до деплоя и поддержки в продакшене.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и развитие backend-сервисов: проектирование архитектуры, реализация и поддержка API
- Повышение производительности и стабильности: анализ узких мест, оптимизация кода и запросов, обеспечение надежной работы сервисов
- Работа с очередями и асинхронными процессами: проектирование и поддержка Celery-based решений
- Участие в развитии инфраструктуры: деплой, настройка и сопровождение сервисов в продакшене
➡Подробное описание вакансии
➡Чтобы откликнуться на позицию, заполните
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера