Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
обновлено 11 дней назад
HR Business Partner (Banking)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Коллеги, друзья!
В Банке Развития Казахстана открывается вакансия HR бизнес-партнера.
Это роль для тех, кому близок HR как про людей, смыслы и влияние на бизнес.
Основные зоны ответственности:
1/ повышение уровня вовлеченности сотрудников и реализация плана по engagement
2/ HR-аналитика (опросы, текучесть, метрики, работа с данными)
3/ обучение и развитие сотрудников
4/ оценка эффективности персонала (performance management)
5/ внутренние коммуникации и работа по развитию корпоративной культуры
6/ участие в проектах по гендерной политике и ESG
В этой роли важно:
1/ уметь работать с данными и делать из них выводы
2/ выстраивать диалог с разными стейкхолдерами и быть партнером
3/ чувствовать людей и атмосферу в команде
4/ не бояться брать инициативу и предлагать идеи
5/ знание английского языка
6/ стремление к постоянному развитию
Со своей стороны мы предлагаем:
- интересные и живые HR-задачи
- возможность реально влиять на процессы и культуру
- сильную команду и поддержку
- пространство для развития
Если вам откликается, прошу написать мне в личку либо направить сиви на
Также буду благодарна за рекомендации!
В Банке Развития Казахстана открывается вакансия HR бизнес-партнера.
Это роль для тех, кому близок HR как про людей, смыслы и влияние на бизнес.
Основные зоны ответственности:
1/ повышение уровня вовлеченности сотрудников и реализация плана по engagement
2/ HR-аналитика (опросы, текучесть, метрики, работа с данными)
3/ обучение и развитие сотрудников
4/ оценка эффективности персонала (performance management)
5/ внутренние коммуникации и работа по развитию корпоративной культуры
6/ участие в проектах по гендерной политике и ESG
В этой роли важно:
1/ уметь работать с данными и делать из них выводы
2/ выстраивать диалог с разными стейкхолдерами и быть партнером
3/ чувствовать людей и атмосферу в команде
4/ не бояться брать инициативу и предлагать идеи
5/ знание английского языка
6/ стремление к постоянному развитию
Со своей стороны мы предлагаем:
- интересные и живые HR-задачи
- возможность реально влиять на процессы и культуру
- сильную команду и поддержку
- пространство для развития
Если вам откликается, прошу написать мне в личку либо направить сиви на
Также буду благодарна за рекомендации!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -