Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
💼 HR-менеджер IT / IT Recruiter
Laba Market
📍Москва / удалённо
Мы — команда Laba Market, с 2022 года помогаем компаниям находить сильных сотрудников, строить команды и расти.
Наш партнёр — компания из сферы FinTech (биржи и брокерские сервисы), которая находится на этапе активного роста и запускает представительство в Москве.
📍Обязанности:
— Вести полный цикл подбора: от снятия профиля вакансии до выхода кандидата в команду;
— Искать, оценивать и сопровождать кандидатов на всех этапах;
— Проводить собеседования первого и второго уровня;
— Организовывать тестовые задания и финальные интервью;
— Готовить и сопровождать job offer;
— Взаимодействовать с CEO и участвовать в формировании команды;
— Самостоятельно вести весь процесс подбора;
— Подбирать сотрудников для FinTech-индустрии (биржи, брокеры);
— Закрывать управленческие и экспертные позиции уровня Team Lead+;
— Искать разработчиков и IT-специалистов разного уровня.
📍Требования:
— Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет;
— Опыт подбора в FinTech / финансовых / брокерских нишах (как преимущество);
— Навык закрытия как линейных, так и сложных экспертных позиций;
— Самостоятельность: умение вести подбор без постоянного контроля;
— Сильные коммуникативные навыки;
— Системность и умение управлять воронкой и приоритетами;
— Гибкость, стрессоустойчивость и ориентация на результат;
— Грамотная устная и письменная речь, эмпатия и умение держать деловую рамку.
📍Мы предлагаем:
— Формат работы: удалённо / возможен гибрид (офис в Москва-Сити);
— График 5/2 с 11:00 до 19:00;
— Доход: на старте от 80 000 ₽ + KPI, рост после испытательного срока;
— Возможность вырасти в руководящую роль по мере масштабирования бизнеса.
Laba Market
📍Москва / удалённо
Мы — команда Laba Market, с 2022 года помогаем компаниям находить сильных сотрудников, строить команды и расти.
Наш партнёр — компания из сферы FinTech (биржи и брокерские сервисы), которая находится на этапе активного роста и запускает представительство в Москве.
📍Обязанности:
— Вести полный цикл подбора: от снятия профиля вакансии до выхода кандидата в команду;
— Искать, оценивать и сопровождать кандидатов на всех этапах;
— Проводить собеседования первого и второго уровня;
— Организовывать тестовые задания и финальные интервью;
— Готовить и сопровождать job offer;
— Взаимодействовать с CEO и участвовать в формировании команды;
— Самостоятельно вести весь процесс подбора;
— Подбирать сотрудников для FinTech-индустрии (биржи, брокеры);
— Закрывать управленческие и экспертные позиции уровня Team Lead+;
— Искать разработчиков и IT-специалистов разного уровня.
📍Требования:
— Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет;
— Опыт подбора в FinTech / финансовых / брокерских нишах (как преимущество);
— Навык закрытия как линейных, так и сложных экспертных позиций;
— Самостоятельность: умение вести подбор без постоянного контроля;
— Сильные коммуникативные навыки;
— Системность и умение управлять воронкой и приоритетами;
— Гибкость, стрессоустойчивость и ориентация на результат;
— Грамотная устная и письменная речь, эмпатия и умение держать деловую рамку.
📍Мы предлагаем:
— Формат работы: удалённо / возможен гибрид (офис в Москва-Сити);
— График 5/2 с 11:00 до 19:00;
— Доход: на старте от 80 000 ₽ + KPI, рост после испытательного срока;
— Возможность вырасти в руководящую роль по мере масштабирования бизнеса.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -