analyticsinterviewinghuntflowlinkedinboolean searchx ray searchfull cycle recruitinghr branding
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
30
Не очень вакансия
развернуть
Описание вакансии чрезмерно сложное и объединяет несколько ролей, что затрудняет понимание фактической позиции. Кроме того, зарплата не указана, что вызывает сомнения в ясности компенсации.
Кликните для подробной информации
Несколько ролейЗарплата не указана
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
🚀 Мы активно растем и ищем Ведущего менеджера по подбору персонала с фокусом на HR-бренд в международную компанию с сильной позицией на рынке и узнаваемым брендом.
Ищем человека, который умеет выстраивать системный рекрутмент и закрывать ключевые позиции, а также развивать внешний имидж компании как работодателя.
Локация: Санкт-Петербург
Формат работы: гибрид
💼 Задачи:
• Полный цикл подбора (поиск, интервью, офферы)
• Взаимодействие с hiring-менеджерами
• Аналитика и работа с базой кандидатов (Хантфлоу)
• Участие в онбординге
• Развитие HR-бренда: вакансии, отзывы, карьерные страницы
🧠 Требования:
• Опыт от 3 лет в рекрутменте
• Успешное закрытие сложных вакансий (digital — плюс)
• Владение инструментами поиска (Boolean, X-Ray, LinkedIn)
• Навыки интервью и аналитики
🎯 Условия:
• Конкурентный доход + официальное оформление
• Гибридный график
• ДМС, обучение, бонусы
• Комфортный офис и сильная команда
HRBP
🚀 Международная компания с узнаваемым брендом и сильной позицией на рынке находится в стадии активного роста и ищем Стратегического HR Business Partner.
Это роль для тех, кто хочет влиять на бизнес через людей: выстроить полный цикл HR-процессов (P&P), стать партнером для руководителей и драйвером изменений.
Локация: Санкт-Петербург
Формат работы: офис
💼 Задачи:
• Управление полным жизненным циклом сотрудника
• Разработка и внедрение HR-процессов и P&P
• Performance & Talent Management
• Консультирование руководителей по HR-вопросам
• Фасилитация сложных коммуникаций и конфликтов
• Развитие HR-бренда и EVP
• HR-аналитика и работа с метриками
🧠 Требования:
• Сильная экспертиза во всех HR-процессах
• Опыт работы с бизнесом как партнер
• Навыки фасилитации, медиации и управления конфликтами
• Знание кадрового делопроизводства и практик HR
• Аналитическое мышление и системный подход
🎯 Условия:
• Конкурентный доход + официальное оформление
• Гибкий график
• ДМС, обучение, фитнес
• Комфортный офис и сильная HR-команда
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации