Board Operations Lead (SaaS)

TL;DR

Board Operations Lead (SaaS): Координація та стандартизація роботи бордів портфельних компаній холдингу з акцентом на стратегічні рішення та прозорість звітності. Фокус на створенні трекінг-систем виконання рішень, рецензуванні борд-декків та забезпеченні операційної ефективності управління.

Локація: Remote (будь-яка точка вільного світу), доступні офіси в Києві та Варшаві

Компания

Платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів із 100+ мільйонами користувачів.

Что делать

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати та пре-скрінінг матеріалів.
• Рецензувати борд-декки на відповідність стандартам перед їх поданням CEO холдингу.
• Формувати адженду кожного борду спільно з COO холдингу.
• Вести фолоуап після засідань: фіксувати рішення, відповідальних осіб та дедлайни.
• Будувати та підтримувати систему трекінгу виконання рішень з видимістю для топ-менеджменту.
• Впроваджувати та підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Требования

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager або Investment Manager у tech/SaaS/PE середовищі.
• Обов'язковий досвід роботи з бордами або підготовки борд-матеріалів.
• Впевнене вміння читати фінансові звіти (P&L, cash flow, unit economics).
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі.
• Критичне мислення та здатність давати конструктивний зворотний зв'язок керівникам бізнесів.
• Англійська мова: рівень B2+.

Хорошо, если есть

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy).
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Культура и преимущества

• Гнучкий формат роботи: fully remote з будь-якої точки вільного світу або офіси в Києві та Варшаві.
• Повне забезпечення технікою незалежно від географії та формату роботи.
• 40 днів оплачуваної відпустки та лікарняних без прив'язки до дат.
• Щорічний бюджет на покриття до 50% вартості професійних конференцій та освітніх івентів.
• Фіксований річний бюджет на вибір: медстрахування, психотерапія, спорт або стоматологія.
• Підтримка ментального здоров'я (йога) та професійного розвитку (speaking clubs з нейтив спікером).

Процесс найма

• Інтро з рекрутером.
• Виконання тестового завдання.
• Технічна співбесіда з COO.
• Фінальна співбесіда з CEO.