HR Generalist

HR-Generalist | 100 000 - 110 000 р.
"ЮРАЛ"

Что делать:
Подбор персонала (35% времени):
— Закрытие вакансий — в первую очередь головного подразделения, а также участие в подборе вакансий других подразделений при необходимости.
— Проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка soft-skills.
Адаптация персонала (35% времени):
— Полное сопровождение адаптации новичков Головного офиса (Режим 24/7 на связи).
— Участие в составлении и корректировке материалов по адаптации всей компании.
Аналитика рынка труда (мониторинг – 10% времени):
— Регулярный мониторинг средних заработных плат по должностям нашей компании.
Кадровое делопроизводство (20% времени):
— Под контролем опытных специалистов кадрового администрирования.

Требования:
— Имеете опыт работы в HR от 2 лет (обязательно закрывали вакансии и работали с новичками).
— Опыт работы в 1С ЗУП и знаете ТК РФ на уровне "знаю, где посмотреть и что значит".
— Вы самостоятельны: вам не нужно говорить "позвони новичку", вы сами это сделаете без напоминаний.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!