Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
75
Хорошая вакансия
развернуть
Четко определенные обязанности и понятный путь роста до HR BP делают эту вакансию хорошим вариантом для рекрутера, который хочет развиваться профессионально.
💼 Рекрутер
Что делать:
— Полностью вести процесс подбора: от заявки на вакансию до выхода сотрудника на работу.
— Быстро закрывать ключевые позиции (управленцы, производственные, коммерческие роли).
— Создавать и поддерживать воронку рекрутинга: точную, прозрачную, предсказуемую.
— Вести базовую аналитику по подбору: эффективность, сроки закрытия, качество кандидатов.
— Накапливать опыт для дальнейшего роста до HR BP: понимание процессов, метрик, влияния команды на бизнес.
📍Требования:
— Опыт в рекрутинге от 2 лет, желательно с успешными кейсами закрытия ключевых позиций.
— Навык работы с воронкой и понимание подбора «с нуля» до выхода сотрудника.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации