Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
📌 People Partner
📍 Локация: Белград, Сербия
💼 Формат: full-time, офис
🌍 Citrus — международная IT-компания в сфере iGaming, работающая на рынках Европы, Африки и Латинской Америки.
Что делать:
— Работать с менеджерами над повышением эффективности команд и развитием лидерства
— Проводить performance review циклы и внедрять культуру регулярной обратной связи
— Вести employee relations кейсы и быть основным HR-контактом для сотрудников
— Управлять полным жизненным циклом сотрудников (onboarding, offboarding, изменения)
— Поддерживать организационные изменения, workforce planning и оргдизайн
— Улучшать HR-процессы и employee experience
— Обеспечивать соблюдение HR-политик и снижать риски
— Проводить регулярные check-ins с менеджерами и сотрудниками
Ожидания:
— 3+ года опыта в роли HR Partner / HRBP / HR advisory
— Опыт работы с маркетинговыми командами — желательно
— Обязательный опыт в iGaming
— Сильные навыки коммуникации и работы со стейкхолдерами
— Свободный русский и английский языки
— Опыт работы с HRIS (HiBob, Workday, SAP SuccessFactors и др.)
— Опыт работы в международной или гибридной среде
— Внимательность к деталям, проактивность и конфиденциальность
Условия:
— Конкурентная зарплата и ежегодный salary review
— Быстрый карьерный рост внутри компании
— Медицинская страховка и Fit Pass
— 25 рабочих дней отпуска
— Гибкий график работы
— Современный офис с зонами отдыха, играми и снеками
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
— Подарки и бонусы ко дню рождения
#HR #PeoplePartner #Белград
___________
Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global
📍 Локация: Белград, Сербия
💼 Формат: full-time, офис
🌍 Citrus — международная IT-компания в сфере iGaming, работающая на рынках Европы, Африки и Латинской Америки.
Что делать:
— Работать с менеджерами над повышением эффективности команд и развитием лидерства
— Проводить performance review циклы и внедрять культуру регулярной обратной связи
— Вести employee relations кейсы и быть основным HR-контактом для сотрудников
— Управлять полным жизненным циклом сотрудников (onboarding, offboarding, изменения)
— Поддерживать организационные изменения, workforce planning и оргдизайн
— Улучшать HR-процессы и employee experience
— Обеспечивать соблюдение HR-политик и снижать риски
— Проводить регулярные check-ins с менеджерами и сотрудниками
Ожидания:
— 3+ года опыта в роли HR Partner / HRBP / HR advisory
— Опыт работы с маркетинговыми командами — желательно
— Обязательный опыт в iGaming
— Сильные навыки коммуникации и работы со стейкхолдерами
— Свободный русский и английский языки
— Опыт работы с HRIS (HiBob, Workday, SAP SuccessFactors и др.)
— Опыт работы в международной или гибридной среде
— Внимательность к деталям, проактивность и конфиденциальность
Условия:
— Конкурентная зарплата и ежегодный salary review
— Быстрый карьерный рост внутри компании
— Медицинская страховка и Fit Pass
— 25 рабочих дней отпуска
— Гибкий график работы
— Современный офис с зонами отдыха, играми и снеками
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
— Подарки и бонусы ко дню рождения
#HR #PeoplePartner #Белград
___________
Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -