Компания «Баланс» - официальный партнер фирмы 1С с 1998 года, входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний Минцифры.
Мы ищем внимательного и инициативного Менеджера по персоналу для усиления нашей команды, который будет работать плечом к плечу с высококвалифицированными IT специалистами под руководством вовлеченного руководителя.
Это уникальная возможность - построить карьеру в динамично развивающейся компании, которая использует передовые технологии, в том числе ИИ.
Что вас ждет:
• Выполнение регламентов компании по адаптации новых сотрудников, включая сопровождение и координацию вхождения в должность
• Обеспечение регулярных промежуточных срезов по индивидуальному плану развития сотрудников (курирование)
• Оформление заявок для кадрового агентства на поиск специалистов исходя из плановой потребности
• Сотрудничество с университетами с целью привлечения молодых и талантливых кадров
• Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры
Наши ожидания:
• Опыт работы с аналогичным пулом задач от 3 лет
• Профильное высшее образование (психология, управление персоналом и т.д.)
• Навык составления профиля должности, знание и использование методов оценки персонала, отличное владение ПК
• Личные качества: системность, структурность, способность работать с большим объемом информации, вовлеченность в профессию
Условия:
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Достойная заработная плата от 70 000 рублей на руки.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Удобный офис в центре города Ярославля
• Работу в дружной команде профессионалов с поддержкой руководителя
• Возможности для карьерного и профессионального роста.
Резюме прошу присылать в тг Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации