HR Specialist (Recruitment & Onboarding)

Вакансия: 👥 Специалист по подбору и адаптации персонала
Компания: 💻 РТК‑СОФТ
Город: 🗺 Москва
Оклад: 💰 161 000 руб.

Мы — аккредитованная ИТ‑компания, занимающаяся развитием высоконагруженных информационных систем. Мы ищем HR‑специалиста, который возьмёт на себя развитие ключевых процессов: подбор, адаптация, наставничество.

Чем предстоит заниматься:
🔹 Вести полный цикл подбора ИТ‑персонала: от анализа заявки до выхода кандидата на работу.
🔹 Создавать и внедрять программу адаптации, которая поможет новым сотрудникам быстро включиться в работу и почувствовать себя частью команды.
🔹 Мониторить рынок труда: отслеживать тренды, зарплатные вилки и каналы поиска лучших специалистов.
🔹 Управлять реферальной программой: анонсировать вакансии, оценивать поданные заявки, контролировать сроки и выплаты.
🔹 Контролировать HR‑метрики: оценивать эффективность найма и закреплённость персонала.
🔹 Организовывать регулярную обратную связь между нанимающим менеджером и новым сотрудником на сроке испытания.
🔹 Участвовать в разработке программы наставничества и создании метрик для оценки её эффективности.
🔹 Вносить вклад в развитие бренда работодателя и корпоративной культуры.

Что мы ждём от вас:
✅ Опыт подбора ИТ‑персонала от 3 лет — вы знаете, где искать и как заинтересовать топовых специалистов.
✅ Опыт разработки и повышения эффективности программ адаптации — у вас есть успешные кейсы, как сделать адаптацию полезной и комфортной.
✅ Навык анализа рынка труда — вы умеете собирать и структурировать данные по заданным параметрам.
✅ Умение оцифровывать HR‑процессы — вы говорите на языке метрик и можете показать ценность своей работы.
✅ Способность аргументировать и убеждать — вы можете донести до заказчика необходимость изменений в процессе подбора или требованиях к кандидату.

Что мы предлагаем:
🎁 ДМС после срока испытания, частичная оплата полиса ДМС родственников, компенсация занятий спортом.
📚 Доступ к корпоративному университету и библиотекам «МИФ» и «Альпина Диджитал».
📞 Скидки на мобильную связь и домашний интернет.
🤝 Скидки от компаний‑партнёров.
🖥 Гибридный формат работы после срока испытания.

📅 Вакансия открывается 06.05.2026 г. в связи с уходом работника в декретный отпуск.

📩 Вопросы и резюме присылайте на почту Показать контакты

С уважением,
Шаталова Юлия, директор по персоналу