Руководитель подбора персонала (Logistics)

Руководитель подбора персонала

📍крупный логистический бизнес | Москва

Про роль
На старте — полный фокус на подбор: быстрое погружение в бизнес, специфику логистики и операционной модели, выстраивание эффективного взаимодействия с собственником и руководителями функций, диагностика текущего процесса подбора: воронки, сроки, качество, узкие места.

Далее:
Построение управляемой системы рекрутмента: воронки, метрики, SLA, аналитика, развитие и автоматизация массового подбора (регионы, операционные роли), внедрение и/или развитие ATS, инструментов автоматизации, AI-решений, скоринга, формирование сильной команды рекрутмента, участие в обновлении и усилении управленческого слоя компании, подготовка базы для масштабирования бизнеса в России и за рубежом.

Наш кандидат
Ты — практик, который: думает цифрами, воронками и качеством найма; видит рекрутмент как технологическую систему; работал с массовым подбором и/или операционным бизнесом; хочет расти вместе с бизнесом, а не «вести функцию в вакууме».

Что взамен
прямое взаимодействие с собственником;
реальное влияние на масштабирование бизнеса;
понятный трек роста внутри HR;
конкурентная компенсация (фикс + переменная);
среда, где ценят результат, скорость и здравый смысл.

📱 +7 906 7317235