Junior Marketing Manager (HR)

TL;DR

Junior Marketing Manager (HR): Развитие каналов привлечения кандидатов с акцентом на анализ метрик, подготовку отчётности и проведение маркетинговых исследований. Фокус на оптимизации воронки конверсии, проведении A/B-тестов и создании креативов для различных площадок.

Локация: Удалённо (График работы с 10:00 до 19:00 по московскому времени)

Salary: от 100 000 ₽ на руки

Компания

Яндекс Крауд — подразделение Яндекса, специализирующееся на краудсорсинговых решениях для развития различных сервисов компании.

Что делать

• Анализировать статистику маркетинговых направлений и эффективность каналов привлечения кандидатов.
• Готовить еженедельные и ежемесячные аналитические презентации для команды и руководства.
• Проводить конкурентные исследования и участвовать в A/B-тестах: от постановки гипотез до анализа результатов.
• Разрабатывать креативы для соцсетей, карьерных страниц и различных онлайн-платформ.
• Выстраивать и поддерживать взаимодействие с внешними партнёрами, медиа и подрядчиками.

Требования

• Опыт работы в маркетинге от полугода, понимание воронки привлечения и конверсий.
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать и структурировать информацию.
• Уверенное владение Excel, Google Таблицами и инструментами создания презентаций (PowerPoint/Google Slides).
• Грамотная устная и письменная речь, аналитический склад ума.
• Наличие компьютера с Windows 10 или macOS 10.12+ и смартфона на Android 10 или iOS 15.0+.
• Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с.

Хорошо, если есть

• Знание инструментов веб-аналитики.
• Базовые навыки работы в Figma.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство, полная занятость и удалённый формат работы (5/2).
• Стабильный фиксированный доход 100 000 рублей на руки с возможными мотивационными выплатами.
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Медицинская поддержка: онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев.
• Компенсация затрат на интернет и электричество, а также скидки на продукты Яндекса.
• Дружная команда и активная корпоративная культура.

Процесс найма

• Заполнение подробной анкеты кандидата.
• Прохождение интервью и/или выполнение тестового задания.
• Получение ответа по электронной почте и оформление.