Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Менеджер по внешнему HR-бренду в RWB (Wildberries & Russ)
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Что нужно делать
— Развивать внешний HR-бренд компании и формировать привлекательный образ работодателя для кандидатов
— Участвовать в разработке и развитии EVP совместно с HR и PR-командами
— Развивать и вести аккаунты работодателя в социальных сетях, на job-бордах и отзовиках
— Готовить HR-контент: взаимодействовать со стейкхолдерами, собирать и структурировать материалы для публикаций
— Работать с сообществом амбассадоров (эксперты-спикеры и сотрудники-блогеры) и развивать его
— Анализировать эффективность каналов и HR-активностей, отслеживать метрики и предлагать улучшения
Какие требования
— Опыт в HR-брендинге или бренд-маркетинге от 3х лет
— Умение работать с гипотезами, каналами и метриками, анализировать эффективность
— Умение работать с текстами и смыслами: писать и редактировать вакансии и HR-контент
— Опыт взаимодействия со стейкхолдерами и кросс-функциональными командами
— Опыт публичных выступлений или готовность развиваться в этом направлении
— Готовность работать в роли универсального специалиста с широкой зоной ответственности
Откликнуться:
#hr #middle #wildberries #russ #rwb
⏮ Для размещения вакансии — заполняйте форму⏭
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Что нужно делать
— Развивать внешний HR-бренд компании и формировать привлекательный образ работодателя для кандидатов
— Участвовать в разработке и развитии EVP совместно с HR и PR-командами
— Развивать и вести аккаунты работодателя в социальных сетях, на job-бордах и отзовиках
— Готовить HR-контент: взаимодействовать со стейкхолдерами, собирать и структурировать материалы для публикаций
— Работать с сообществом амбассадоров (эксперты-спикеры и сотрудники-блогеры) и развивать его
— Анализировать эффективность каналов и HR-активностей, отслеживать метрики и предлагать улучшения
Какие требования
— Опыт в HR-брендинге или бренд-маркетинге от 3х лет
— Умение работать с гипотезами, каналами и метриками, анализировать эффективность
— Умение работать с текстами и смыслами: писать и редактировать вакансии и HR-контент
— Опыт взаимодействия со стейкхолдерами и кросс-функциональными командами
— Опыт публичных выступлений или готовность развиваться в этом направлении
— Готовность работать в роли универсального специалиста с широкой зоной ответственности
Откликнуться:
#hr #middle #wildberries #russ #rwb
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -