TL;DR
Senior Product Manager (Real Estate): Разработка стратегии покупательского опыта (Buyer Experience) в вертикали вторичной недвижимости с акцентом на пользовательские сценарии поиска и выбора объектов. Фокус на выстраивании бэклога в условиях неопределенности, валидации гипотез через A/B-тесты и управлении сложной кросс-командной разработкой.
Локация: Гибридный формат работы в Москве или Санкт-Петербурге.
Компания
Циан — ведущий российский классифайд в сфере недвижимости, объединяющий миллионы пользователей и тысячи партнеров.
Что делать
- Доработать стратегию направления BX для городской, загородной и коммерческой недвижимости.
- Формировать бэклог с нуля на основе данных, исследований и анализа пользовательских сценариев.
- Выступать заказчиком для горизонтальных команд (поисковых, платформенных) для внедрения изменений.
- Валидировать гипотезы через A/B-тестирование, определяя целевые и контрольные метрики.
- Управлять полным циклом продуктовой разработки, взаимодействуя с командой разработки, дизайна и исследований.
Требования
- Senior-уровень в управлении внешними B2C продуктами с высоким стратегическим влиянием.
- Опыт самостоятельного написания или формирования продуктовой стратегии в условиях неопределенности.
- Глубокое понимание продуктовой аналитики, А/В-тестирования, работы с когортами и юнит-экономикой.
- Опыт работы с выделенной кросс-функциональной командой (разработка, дизайн, исследования).
- Навык работы в матричной структуре и постановки задач смежным подразделениям.
Хорошо, если есть
- Опыт работы с маркетплейсами, классифайдами или поисковыми продуктами (выдача, фильтры, карточки товаров).
Культура и преимущества
- ДМС с первого рабочего дня (включая стоматологию и страховку для выездов за рубеж).
- 5 дополнительных дней отпуска (day off) в год.
- Депозит 25 000 рублей в год на фитнес, обучение, развлечения или психологическую помощь.
- Компенсация 10 рабочих дней больничного в год с сохранением оклада.
- Офисы с зонами отдыха, кухнями и Play Station.
- Индивидуальный план развития и менторство на старте.
Процесс найма
- Телефонное знакомство с рекрутером (30 минут).
- Техническое интервью с лидом.
- Выполнение и защита тестового задания.
- Финальная встреча на культурное соответствие ценностям компании.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →