IT Sourcing Intern (FinTech)

Зарплата

от 20 000 до 70 000 ₽

Условия

Требования

Сорсер Intern Поиск талантов Рекрутмент Английский язык

Условия

Можно удалённо

IT Сорсер

О компании и команде

OpenHiring - динамично развивающееся рекрутинговое агентство, сотрудничающее с технологичными компаниями по всему миру. Наш основной фокус - FinTech, в портфеле также представлены компании из MedTech, Маркетинг. В основном мы используем холодный поиск, Executive Search подход и нетворк. Мы используем лучшие практики рынка, чтобы работать эффективно и быстро. OpenHiring планирует рост в этом году, поэтому сейчас ищем сорсера для усиления команды.

Роль: IT-сорсер с сильной ресерч составляющей в работе, который умеет скурпулезно искать айтишников (в том числе нестандартные позиции) и кому нравится общение с редкими IT талантами. Что делать:

• Активно заниматься сорсингом разработчиков, инженеров, аналитиков, а также иногда non-Tech вакансий,
• Делать первичный скрининг кандидатов,
• Пробовать новые тактики поиска, делать исследование рынка кандидатов и новых стратегий поиска,
• Развиваться профессионально, любить общение с людьми в целом и с IT коммьюнити в частности,
• Уметь работать по ТЗ и быстро ориентироваться на меняющемся рынке труда,
• Вести базу кандидатов по стандартам компании,
• Быть в курсе новостей из мира Tech.

Кто нужен:

• Опыт работы в IT подборе персонала от 0,5 года или техническое образование + желание развиваться в рекрутинге.
• Высшее образование - психология/управление персоналом или техническое образование.
• Знаешь, как сформировать оптимальный Boolean Search запрос под конкретную вакансию.
• Опыт работы с инструментами автоматизации рекрутинга: CRM - Huntflow / GreenHouse / / СберПодбор / E-Staff / Potok (у нас Huntflow), трекеры задач, Google плагины, Notion и др.
• Развитые soft skills: проактивность, ответственность, ориентация на результат и долгосрочное сотрудничество, автономность, внимание к деталям, оптимизм, скорость, гибкость.
• Умеешь анализировать метрики своей работы: Sourcing Funnel, Source-to-Hire Rate, Response rate, Conversion rate, Qualified Candidates per Week, Pipeline Health.
• Английский язык - уверенный B1+ (устный и письменный).
• Активная жизненная позиция, желание развиваться в IT рекрутинге.

Что предлагаем:

• Компенсация: оклад + бонус по результатам работы,
• Оформление по контракту,
• Полностью удаленную работу, ww тоже,
• График - с 10 до 19 GMT +3,
• Работу в международной распределенной команде,
• Возможность развиваться и работать с известными компаниям и стартапами,
• Перспектива роста до IT-рекрутера,
• Открытое взаимодействие внутри команды.

Этапы интервью:

1. Скрининг интервью (30 мин),
2. Профессиональное интервью (1 час)
3. Опционально: Тестовое задание.
4. Оффер.

Показать контакты