Менеджер По Персоналу

Менеджер по персоналу | 150 000 - 200 000 р.
НеваЛаб

Что делать:
— Подбор персонала. Закрытие вакансий от формирования заявки до выхода и сопровождения сотрудника во время испытательного срока.
— Развитие и поддержание системы адаптации сотрудников: обучение и поддержка руководителей в рамках системы адаптации; контроль создания планов адаптации; оценка эффективности процесса адаптации.
— Организация внутреннего и внешнего обучения, поддержание и актуализация базы знаний, взаимодействие с образовательными организациями.
— Участие в актуализации/разработке ЛНА и регламентов (по необходимости): ПВТР, положения, регламенты подбора/адаптации/документооборота и др.
— Ведение части КДП (отпуска, отсутствия ,дни рождения,) и внутреннего документооборота.
— Участие в развитии мотивационной и социальной политики Компании.
— Участие в развитии корпоративной культуры компании: организация корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию сотрудников.
— Развитие бренда работодателя.
— Замещение второго менеджера по персоналу на период отсутствия (ведение кадрового делопроизводства; ведение воинского учета; табельный учет сотрудников; ведение учета листков нетрудоспособности; подготовка справок сотрудникам, отчетность в ЦЗН и пр.).

Требования:
— Высшее образование (преимущество - управление персоналом)/дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.
— Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет.
— Практические знания и умения основных направлений работы с персоналом: подбор, КДП, мотивация, обучение, HR-аналитика.
— Опыт разработки локальных нормативных актов.
— Глубокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.
— Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С (ЗУП, ЭДО) или аналогичные программы).

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!