Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
— Подбирать кандидатов на открытые позиции (от поиска до финального решения)
— Проводить первичные собеседования и знакомиться с интересными людьми
— Оценивать компетенции кандидатов и проверять их соответствие нашим ценностям
— Работать с job-сайтами, социальными сетями и другими каналами привлечения
— Развивать HR-бренд компании и создавать положительный опыт для кандидатов

Требования:
— От 3-х лет опыта в подборе персонала (обязательно!)
— Глубокое понимание всех этапов подбора и оценки кандидатов
— Навыки проведения собеседований и оценки компетенций
— Умение работать самостоятельно и принимать решения
— Эмпатия, коммуникабельность и искренний интерес к людям
— Опыт выстраивания процессов подбора — это будет вашим преимуществом

Условия:
— Гибкий формат работы — офис, удалённо или гибрид
— Дружный коллектив — поддержка и открытость
— Участие в развитии компании — ваш вклад будет виден и оценён

Откликнуться