Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Комьюнити-менеджер в команду бренда работодателя Авито
#гибрид
Еще одна прикольная вакансия в Авито — на этот раз нужен как бы DevRel-менеджер, но не на техническое направление. Основная задача — создание внешнего бренда работодателя для ребят, работающих в sales, маркетинг, HR, business development, центр клиентского сервиса.
Эта вакансия в команду бренда работодателя. Руководителем будет Лиза Бережная, моя великолепная коллега (напишу о ней в конце поста). В ее команде DevRel DS, аналитики, продукта, дизайна + все non-tech направления.
Чтобы понять, подойдет ли вам работа в Авито — го читать Манифест с принципами работы manifesto.avito.com и карьерный сайт, где все расписано.
Чем заниматься
— стейкхолдер-менеджмент: создание рабочей группы и удобных процессов с нуля;
— вовлекать бизнес в работу с брендом работодателя;
— формировать стратегию (на один и три года): позиционирование на рынке, контент-стратегия, ключевые сообщения;
— организовывать мероприятия разного уровня сложности: митапы, конференции, закрытые вечеринки, партнёрства с конференциями;
— работать с контент-планом;
— проводить исследования рынка и анализ деятельности конкурентов;
— контролировать и управлять метриками: охваты, рейтинги, NPS, опросы и т. д.
Это точно вакансия для мидла и выше. Нужно 2+ года работы в бренде, комьюнити-менеджменте, DevRel или смежных направлениях. Тут нужно будет с нуля начать работу в направлении, «раскачать» бизнес и сделать так, чтобы о non tech направления Авито знали и отзывались так же, как про аналитику или tech (сейчас компания топ-3 работодателя почти во всех направлениях, ахаха).
Нужно уже уметь делать ивенты, строить стратегии работы с комьюнити, писать или редачить тексты. А еще важно, чтобы вы были нетворкером от боженьки.
В Авито много бигтех-плюшек, крутой офис, хорошая зарплата, которая соответствует вашему уровню, ДМС, скидки, обучение, йога, психологии, массажи, капсулы сна в офисе, нормальный рабочий день без созвонов в 8 утра.
Немного про вакансию от меня
Откликаться на сайте
Кстати, в Авито все еще открыта вакансия HR-бренд менеджера. Вдруг она вам будет ближе 🙂
#гибрид
Еще одна прикольная вакансия в Авито — на этот раз нужен как бы DevRel-менеджер, но не на техническое направление. Основная задача — создание внешнего бренда работодателя для ребят, работающих в sales, маркетинг, HR, business development, центр клиентского сервиса.
Эта вакансия в команду бренда работодателя. Руководителем будет Лиза Бережная, моя великолепная коллега (напишу о ней в конце поста). В ее команде DevRel DS, аналитики, продукта, дизайна + все non-tech направления.
Чтобы понять, подойдет ли вам работа в Авито — го читать Манифест с принципами работы manifesto.avito.com и карьерный сайт, где все расписано.
Чем заниматься
— стейкхолдер-менеджмент: создание рабочей группы и удобных процессов с нуля;
— вовлекать бизнес в работу с брендом работодателя;
— формировать стратегию (на один и три года): позиционирование на рынке, контент-стратегия, ключевые сообщения;
— организовывать мероприятия разного уровня сложности: митапы, конференции, закрытые вечеринки, партнёрства с конференциями;
— работать с контент-планом;
— проводить исследования рынка и анализ деятельности конкурентов;
— контролировать и управлять метриками: охваты, рейтинги, NPS, опросы и т. д.
Это точно вакансия для мидла и выше. Нужно 2+ года работы в бренде, комьюнити-менеджменте, DevRel или смежных направлениях. Тут нужно будет с нуля начать работу в направлении, «раскачать» бизнес и сделать так, чтобы о non tech направления Авито знали и отзывались так же, как про аналитику или tech (сейчас компания топ-3 работодателя почти во всех направлениях, ахаха).
Нужно уже уметь делать ивенты, строить стратегии работы с комьюнити, писать или редачить тексты. А еще важно, чтобы вы были нетворкером от боженьки.
В Авито много бигтех-плюшек, крутой офис, хорошая зарплата, которая соответствует вашему уровню, ДМС, скидки, обучение, йога, психологии, массажи, капсулы сна в офисе, нормальный рабочий день без созвонов в 8 утра.
Немного про вакансию от меня
У нас довольно сильная команда (это вакансия в команду в параллель ко мне). Тут точно нужно уметь делать красиво, хорошо понимать рынок, быть «заряженным» и готовиться к тому, что если в tech все сложно, но уже вроде как понятно, то в non tech все сложно, но еще и непонятно.
Руководительница направления — Лиза Бережная. Она суперкреативщица и делает ооооочень красивые ивенты. При этом Лиза умеет в аналитику с ивентов, приводит релевантных лидов и всегда делает не просто, потому что хочется что-то сделать, а то, что нужно бизнесу. Это прям крутой скилл, которому нужно поучиться.
Работа в ее команде точно поможет прокачаться в том, чтобы делать круто, вирально и так, как еще никто не делал, но при этом еще и собирать все метрики, данные и считать Cost Per Lead.
Откликаться на сайте
Кстати, в Авито все еще открыта вакансия HR-бренд менеджера. Вдруг она вам будет ближе 🙂
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -