Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
КОМПАНИЯ: NOVAROLL
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
- Формирование и реализация HR-стратегии на 1-3 года, обеспечивающей достижение бизнес-целей компании.
- Создание системы управления талантами, развитие функции обучения и удержания ключевых сотрудников.
- Участие в разработке, аудите и корректировке систем материальной и нематериальной мотивации, KPI.
- Управление процессами трансформации и изменениями в организационной структуре для повышения операционной эффективности.
- Системный контроль показателей текучести, создание инструментов для удержания ценных кадров.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на позиции HR-директора или его заместителя в компаниях с численностью от 3 000 сотрудников и больше в производственно-торговой компании с широкой географией.
- Успешный опыт реализации проектов по построению полного цикла HR-процессов, с фокусом на автоматизацию с применением инструментов ИИ.
- Понимание специфики производственной культуры, готовность к активному взаимодействию с линейным и производственным персоналом.
- Опыт построения систем обучения и развития (LMS, кадровый резерв, работа с учебными заведениями).
КОНТАКТЫ:
trusilova.ms@novaroll.ru
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -