Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Маркетинговый аналитик (B2C): Анализ и оптимизация маркетинговых данных для привлечения пользователей и роста трафика с акцентом на мобильную аналитику и A/B-тестирование. Фокус на валидации качества данных, построении автоматизированной отчетности и презентации результатов исследований стейкхолдерам.
Локация: Удаленно из России с возможностью работы в офисах в Москве или Санкт-Петербурге.
Зарплата: 180 000 ₽/мес на руки
Компания
Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входящий в топ-10 мировых сайтов по недвижимости с ежемесячной аудиторией более 18 миллионов человек.
Что делать
- Находить точки роста и паттерны поведения юзеров на маркетинговых данных.
- Выстраивать отчетности в BI-системах.
- Валидировать качество данных мобильной аналитики и искать причины расхождений.
- Проводить A/B-тесты на мобильных платформах и презентовать результаты.
Требования
- Опыт в продуктовой/дата-/веб-/мобильной аналитике от 3 лет.
- Уверенный опыт аналитики мобильных приложений и понимание мобильного трекинга, диплинков.
- Опыт построения автоматизированной отчетности: от сбора до анализа данных.
- Уверенное владение SQL.
- Опыт работы с Google Big Query.
- Опыт работы с системами визуализации (PowerBI, FineBI и т.д.) и основными системами маркетинговой аналитики (AppsFlyer, AppMetrica, Firebase, Google Analytics, Яндекс.Метрика).
Хорошо, если есть
- Умение проводить A/B-тесты, интерпретировать результаты и давать рекомендации в мобильных приложениях.
Культура и преимущества
- Удаленная работа с возможностью посещения офисов в Москве и Санкт-Петербурге.
- Офисы оборудованы кухнями с едой, снеками, фруктами, кофе/чаем, а также тихими комнатами для работы и отдыха.
- Наставничество, личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills.
- ДМС с первого дня (включая стоматологию, госпитализацию, полис туриста).
- Ежегодная компенсация спорта и 5 дополнительных day-off в год.
Процесс найма
- Общее знакомство по телефону с рекрутером (20 минут).
- Техническое интервью (1,5 часа) по Python, SQL, A/B, мат. стат и визуализации.
- Финальное интервью с HR BP для оценки соответствия ценностям команды.
- Оффер.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
