Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Мы с командой Utopia быстро растём, и я открываю позицию Senior Recruiter к себе в команду.
Ищу сильного рекрутера, который хочет поучаствовать в построении luxury hospitality бренда и сделать его №1 в мире — за счёт правильных стратегических наймов в Латинской Америке и Европе.
Я готова рассмотреть классных кандидатов без прямого опыта в construction / architecture домене. Главное — желание самостоятельно ресёрчить и глубоко вникать в новую сферу, чтобы нанимать лучших. Если у тебя уже есть опыт найма в нашей сфере и/или инженерное образование — это будет громадным плюсом!
👉 Как выглядит наш идеальный кандидат:
- ты умеешь находить новые источники и доставать сильных кандидатов там, где они действительно обитают (не только с джоб бордов и не только из сорсинга в LinkedIn)
- ты умеешь работать в партнёрстве с нанимающими менеджерами: быстро калибруешься по необходимым профилям и выстраиваешь прозрачный процесс найма для бизнеса
- ты придерживаешься data-driven подхода: чтобы сделать процесс найма круче, ты смотришь на воронку и ищешь узкие места и уже на базе этого предлагаешь гипотезы по улучшению процесса
- You can speak from your heart, т.е. ты свободно говоришь на английском
👉 С нашей стороны:
- выплаты в валюте и удалённое сотрудничество в европейской таймзоне
- международный контекст: найм по всему Латаму и Европе
- международная команда из более чем 30 стран мира
- возможности для карьерного роста внутри HR команды
Здесь можно почитать про позицию подробнее и откликнуться:
Ищу сильного рекрутера, который хочет поучаствовать в построении luxury hospitality бренда и сделать его №1 в мире — за счёт правильных стратегических наймов в Латинской Америке и Европе.
Я готова рассмотреть классных кандидатов без прямого опыта в construction / architecture домене. Главное — желание самостоятельно ресёрчить и глубоко вникать в новую сферу, чтобы нанимать лучших. Если у тебя уже есть опыт найма в нашей сфере и/или инженерное образование — это будет громадным плюсом!
👉 Как выглядит наш идеальный кандидат:
- ты умеешь находить новые источники и доставать сильных кандидатов там, где они действительно обитают (не только с джоб бордов и не только из сорсинга в LinkedIn)
- ты умеешь работать в партнёрстве с нанимающими менеджерами: быстро калибруешься по необходимым профилям и выстраиваешь прозрачный процесс найма для бизнеса
- ты придерживаешься data-driven подхода: чтобы сделать процесс найма круче, ты смотришь на воронку и ищешь узкие места и уже на базе этого предлагаешь гипотезы по улучшению процесса
- You can speak from your heart, т.е. ты свободно говоришь на английском
👉 С нашей стороны:
- выплаты в валюте и удалённое сотрудничество в европейской таймзоне
- международный контекст: найм по всему Латаму и Европе
- международная команда из более чем 30 стран мира
- возможности для карьерного роста внутри HR команды
Здесь можно почитать про позицию подробнее и откликнуться:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -