HR Analyst

TL;DR

HR-аналитик: Сбор, загрузка и анализ регулярных отчетов, а также формирование аналитических сводок по метрикам численности и расходов на персонал с акцентом на качество данных и выявление аномалий. Фокус на развитии отраслевой системы HR-аналитики и разработке методологии новых HR-метрик.

Локация: Гибридный формат или работа в офисе в Нижнем Новгороде.

Зарплата: 100 000 – 105 000 ₽/мес до налогов

Компания

Гринатом — ИТ-компания в структуре Росатома, разрабатывающая ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами, а также развивающая цифровую экосистему Росатома.

Что делать

• Собирать, загружать и выгружать регулярные отчеты из систем, взаимодействуя с дочерними обществами.
• Анализировать качество данных, рассчитывать проверки и выявлять аномалии в цифрах.
• Формировать аналитические отчеты и сводки по запросу руководства по метрикам численности, расходов на персонал, обучения и развития.
• Участвовать в развитии отраслевой системы HR-аналитики, повышая достоверность данных и автоматизируя отчеты.
• Участвовать в разработке методологии новых HR-метрик.

Требования

• Продвинутое знание и опыт работы с MS Excel / Мой офис / LibreOffice.
• Знание процессов HR и основных показателей HR.
• Умение писать макросы в Excel или SQL-запросы к базе данных (желательно).
• Опыт работы в HR от 2 лет (кадровое администрирование, оплата труда, кадровая отчетность) желателен.
• Нацеленность на результат, внимательность, методичность.
• Аналитический склад ума и умение находить закономерности в цифрах.

Культура и преимущества

• Полное соблюдение ТК РФ, включая оплату больничных и отпусков.
• Срочный трудовой договор (декретная ставка).
• График работы 5/2 с сокращенной пятницей.
• 31 день ежегодного отпуска.
• Официальная конкурентоспособная заработная плата с прозрачной системой премирования.
• Обширная программа ДМС (со стоматологией) и скидки на фитнес.
• Масштабные программы обучения и регулярные тренинги.
• Возможности карьерного роста и профессионального развития.