Middle PHP Developer (Payments Domain)

Middle PHP Developer (Payments Domain)

Требования

Бэкенд разработчик Middle MySQL PHP Git Docker Elasticsearch

Условия

Можно удалённо Частный рекрутер

Международная компания с офисами в США и РФ.

Мы ищем разработчика в команду Alternative Payments. Наша зона ответственности — всё, что не связано с оплатой банковскими картами: интеграции с PayPal, Amazon Pay, локальными платежными системами и другими альтернативными методами оплаты. Продукт компании напрямую связан с платежами (Payments Domain).

Команда активно растет: прямо сейчас в ней 4 разработчика и 3 тестировщика. В планах — расширение до 13 человек в ближайшие месяцы.**

Ключевые задачи:**
Основная задача нового сотрудника — интеграция новых платежных методов. Это рутинная, но важная работа по подключению различных платежных систем. Сложные архитектурные задачи или написание новых компонентов с нуля на старте не предполагаются. Технологический стек:

• Язык: PHP (версии от 5.6/древних до 8.2).
• Фреймворки: как такового фреймворка нет.
• Базы данных: MySQL.
• Инфраструктура и инструменты:
• Docker (обязательно).
• Git (обязательно, понимание мержей и работы в команде).
• Kibana/Elasticsearch (для мониторинга и поиска ошибок).
• Опыт с Go (Golang) будет плюсом.
• Опыт с Kubernetes — не требуется, но не помешает.
• Искусственный интеллект: компания активно использует и оплачивает ИИ-инструменты (Cursor, Claude Code, Max Mode). Приветствуется умение пользоваться ими для ускорения работы и онбординга (например, для анализа документации и кодовой базы). Процессы и методология:
• Методология: Канбан
• Встречи: Daily: ежедневно. Проводятся два: один для инхаус-команды, второй с участием аутсорс-разработчиков. Демо (Monthly Cadence): ежемесячно. Команда демонстрирует результаты своей работы продукт-менеджерам и другим командам.
• Работа с задачами:
• Используется канбан-доска с Work in Progress лимитами (WIP).
• Приоритизацией задач занимается лид совместно с продукт-оунером (из-за большого количества входящих запросов).
• Оценки в Story Points отсутствуют. Обязательства по срокам обсуждаются в процессе.
• Релизы (Deploy): Обычно 2 раза в неделю. Для некоторых вещей, не связанных с основным репозиторием, возможен ежедневный деплой. Инженерные практики: Code Review: Обязателен. Для сложных задач — два ревьюера, для простых (на 1-2 дня) — один из команды. Тестирование: если задача сложная, после code review она уходит на тестирование (в команде 3 тестировщика). Простые задачи (DML-скрипты и т.п.) могут уходить в прод сразу. Документация: все изменения фиксируются в Git. В каждом репозитории есть README. Есть база знаний в Confluence, где описаны зависимости и порядок деплоя.

Ожидания от кандидата

Требования к кандидату (Must have):

• Опыт: уверенный Middle-разработчик.
• Специализация: опыт работы с платежами (Payments) будет критически важным преимуществом. Понимание того, как устроены платежные системы, интеграции с банками (например, эквайринг), работа с рекуррентными платежами (ремато-биллинг), процессинг.
• Тип компаний (Big Plus): опыт работы в крупных интерпрайз-компаниях или непосредственно в платежных шлюзах (payment gateways).
• Английский язык: уверенный разговорный уровень (Intermediate и выше). Язык — рабочий инструмент. Все дейлики, встречи, техническая документация и переписка ведутся на английском. Нужно уметь аргументировать свою точку зрения на техническом языке.
• Софт-скиллы: адекватность, желание работать в предметной области, готовность к рутинным задачам на старте (с перспективой роста).

Будет плюсом:

• Опыт оптимизации запросов к БД, работы с кешированием.
• Глубокое понимание работы платежных систем изнутри.

Пожелания к "портрету" идеального кандидата:

• Карьерная траектория: стабильность (2-3+ года на одном месте).
• Отсутствие долгих перерывов: перерыв в разработке более года требует тщательного обсуждения причин.
• Бэкграунд: приветствуются топовые технические вузы, но это не догма.
• Не подойдут: кандидаты, которые пришли в IT после 30 лет с опытом всего 2-3 года, а также те, кто сменил слишком много мест работы за короткий срок.

Условия работы

• Компания аккредитована Мин. Цифрой
• Формат работы:полная удаленка или гибрид/офис в Москве. Офис в Москве (коворкинг) рассчитан примерно на 80 человек, есть переговорки и опенспейс. Если дома работать некомфортно (маленькая квартира, семья) — милости просим. Но команда распределенная, постоянного "тимбилда" в офисе не будет.
• График: московский часовой пояс (UTC+3) плюс-минус 2 часа.
• Оформление: только по ТК РФ (официальное трудоустройство в РФ). Наличие разрешения на работу обязательно.
• Техника: Apple Mac (ноутбук). Конфигурация обсуждается индивидуально под задачи разработчика. Онбординг:
• К каждому новому сотруднику прикрепляется ментор из команды.
• Есть отдельный чек-лист в Confluence, который помогает пройти все этапы ввода в курс дела.
• Активно используется ИИ для быстрого погружения в кодовую базу и документацию.

Дополнительные инструкции

Процесс собеседования:

1. Скрининг (проводит HR).
2. Основное техническое собеседование (одно): проводится сразу двумя нанимающими менеджерами (лид и еще один заинтересованный разработчик).
3. Сбор рекомендаций (звонки предыдущим коллегам).
4. Оффер.

Показать контакты