Clojure Fullstack Developer (Health IT)

TL;DR

Clojure Fullstack Developer (Health IT): Разработка и оптимизация прикладных веб- и мобильных решений для Health IT проектов для клиентов из США и Европы с акцентом на собственную платформу Aidbox FHIR и международные стандарты медицинских данных. Фокус на разработке фулстек решений для хосписов, стоматологических клиник, страховых компаний и телемедицинских платформ.

Локация: Возможна удаленная работа из России. Переезд в Португалию или Черногорию возможен после испытательного срока по желанию.

Компания

Health Samurai — это экспертная продуктовая компания в сфере Health IT, работающая на рынках США и Европы с 2004 года, разрабатывающая проекты на базе собственной технологической платформы Aidbox FHIR Platform и международного стандарта HL7 FHIR.

Что делать

• Разрабатывать прикладные веб- и мобильные решения для клиентов из США и Европы (стартапов, клиник, страховых компаний).
• Участвовать в кросс-функциональных командах.
• Работать над долгосрочными проектами (от 1 года) в качестве технологического партнера.
• Создавать медицинские информационные сети, биллинговые модули и телемедицинские проекты.

Требования

• Опыт в программировании более 5 лет.
• Опыт работы с Clojure.
• Опыт веб-разработки (опыт более 5 лет является плюсом).
• Владение Clojure/ClojureScript, PostgreSQL, Git, Docker, Kubernetes.
• Знание практик DevOps, Agile/Lean, TDD.
• Знакомство с международным стандартом медицинских данных HL7 FHIR.
• Английский: Сильный английский является значительным плюсом.

Хорошо, если есть

• Увлеченность программированием, широкий кругозор, любознательность.
• Знания в решении инфраструктурных задач.
• Умение и желание быть full-stack инженером.
• Наличие pet-проектов или участие в open source.

Культура и преимущества

• Гибкий график работы с общим стендапом в 12:00 МСК.
• Уроки английского языка и постоянная практика.
• Корпоративная техника.
• Регулярные внутренние семинары.
• Сложные, интересные и полезные для общества проекты в сфере Health IT.
• Работа с профессионалами в благоприятной атмосфере для развития.
• Участие в конференциях.

Процесс найма

• Короткий звонок с HR (30 минут).
• Техническое собеседование с командой.