Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела персонала
📍 Москва | Сеть «Глобус»
Роль для тех, кто умеет держать под контролем не только подбор, но и всю систему работы с людьми.
Гипермаркет. 300+ сотрудников. Высокая динамика.
⚙️ Ключевая задача:
Управление HR-функцией гипермаркета и обеспечение стабильности команды.
📊 Задачи:
— Планирование и контроль работы отдела персонала (в подчинении 2 человека).
— Анализ HR-показателей и работа с отчётностью.
— Организация подбора, адаптации и обучения линейного персонала и руководителей.
— Реализация мероприятий по снижению текучести.
— Взаимодействие с учебными заведениями, привлечение молодых специалистов.
— Формирование кадрового резерва.
🧠 Требования:
— Опыт руководителем HR-подразделения или заместителем от 2 лет (численность от 300 человек).
— Преимуществом будет опыт в ритейле.
— Практика работы со всеми ключевыми HR-блоками: подбор, КДП, обучение, мотивация.
— Понимание принципов планирования сменных графиков.
— Опыт работы с кадровым резервом.
Здесь важна системность.
И умение работать в ритме розницы.
📩 Резюме:
📍 Москва | Сеть «Глобус»
Роль для тех, кто умеет держать под контролем не только подбор, но и всю систему работы с людьми.
Гипермаркет. 300+ сотрудников. Высокая динамика.
⚙️ Ключевая задача:
Управление HR-функцией гипермаркета и обеспечение стабильности команды.
📊 Задачи:
— Планирование и контроль работы отдела персонала (в подчинении 2 человека).
— Анализ HR-показателей и работа с отчётностью.
— Организация подбора, адаптации и обучения линейного персонала и руководителей.
— Реализация мероприятий по снижению текучести.
— Взаимодействие с учебными заведениями, привлечение молодых специалистов.
— Формирование кадрового резерва.
🧠 Требования:
— Опыт руководителем HR-подразделения или заместителем от 2 лет (численность от 300 человек).
— Преимуществом будет опыт в ритейле.
— Практика работы со всеми ключевыми HR-блоками: подбор, КДП, обучение, мотивация.
— Понимание принципов планирования сменных графиков.
— Опыт работы с кадровым резервом.
Здесь важна системность.
И умение работать в ритме розницы.
📩 Резюме:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -