Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала
Вертикаль Строй
📍Удаленно или гибрид
Вертикаль Строй — динамично развивающаяся строительная организация, реализующая проекты любой сложности: от жилых домов до инженерных сетей и гидротехнических сооружений. Мы ценим качество, индивидуальный подход и профессионализм. Присоединяйтесь к команде, которая строит будущее!
Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода сотрудника на работу;
— Активный поиск и привлечение кандидатов на строительные и инженерные позиции (рабочие, ИТР, управленцы);
— Проведение первоначальных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств;
— Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей;
— Ведение базы кандидатов, аналитика рынка труда;
— Использование собственной базы кандидатов.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 6 лет, обязательно в строительной сфере;
— Отличное знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
— Навыки ведения переговоров, развитая интуиция в оценке людей;
— Умение работать в режиме многозадачности, высокая самоорганизация;
— Готовность к самостоятельной работе и ориентация на результат;
— Владение ПК, опыт работы с HR-системами.
Мы предлагаем:
— Оформление по договору ГПХ (сдельная оплата труда);
— График 5/2, рабочий день с 8:00;
— Удалённый формат работы (возможны офис и гибрид);
— Работу в компании, где ценят инициативу, результат и умение видеть в людях потенциал;
— Возможность реализовывать проекты любой сложности в стабильной строительной организации.
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
🔵
🔵 Консультации по поиску работу в HR
Вертикаль Строй
📍Удаленно или гибрид
Вертикаль Строй — динамично развивающаяся строительная организация, реализующая проекты любой сложности: от жилых домов до инженерных сетей и гидротехнических сооружений. Мы ценим качество, индивидуальный подход и профессионализм. Присоединяйтесь к команде, которая строит будущее!
Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода сотрудника на работу;
— Активный поиск и привлечение кандидатов на строительные и инженерные позиции (рабочие, ИТР, управленцы);
— Проведение первоначальных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств;
— Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей;
— Ведение базы кандидатов, аналитика рынка труда;
— Использование собственной базы кандидатов.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 6 лет, обязательно в строительной сфере;
— Отличное знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
— Навыки ведения переговоров, развитая интуиция в оценке людей;
— Умение работать в режиме многозадачности, высокая самоорганизация;
— Готовность к самостоятельной работе и ориентация на результат;
— Владение ПК, опыт работы с HR-системами.
Мы предлагаем:
— Оформление по договору ГПХ (сдельная оплата труда);
— График 5/2, рабочий день с 8:00;
— Удалённый формат работы (возможны офис и гибрид);
— Работу в компании, где ценят инициативу, результат и умение видеть в людях потенциал;
— Возможность реализовывать проекты любой сложности в стабильной строительной организации.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -