1 день назад
Руководитель отдела подбора персонала (Head of Recruitment)
Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Руководитель отдела подбора персонала (Head of Recruitment)
iSpring
📍Удаленно или гибрид
iSpring — продуктовая IT-компания, разработчик ПО для корпоративного обучения с 24-летней историей. Наши решения используют Google, AT&T, Amazon, Яндекс и ещё 61 000 клиентов в 172 странах. В компании 550+ сотрудников, 6 офисов в России. Мы верим, что масштабные проекты создаются благодаря высоким человеческим качествам: целеустремлённости, смелости, трудолюбию, доброте, умению понимать и поддерживать других. Наше HR-подразделение — сплочённая команда, которая ищет и привлекает людей, разделяющих наши ценности.
Обязанности:
— Проведение аудита текущей системы подбора, выявление узких мест;
— Перестройка процессов найма: обеспечение прогнозируемости по срокам и качеству;
— Настройка управляемой воронки и системы метрик;
— Управление командой рекрутеров: развитие, продуктивность, распределение нагрузки;
— При необходимости пересмотр системы мотивации и оценки эффективности;
— Выстраивание партнёрской работы с бизнесом и нанимающими менеджерами.
Требования:
— Опыт управления рекрутерами;
— Реальные кейсы перестройки или оптимизации системы найма;
— Опыт работы в IT-компании;
— Опыт работы со сложными позициями;
— Понимание воронки подбора, аналитики и метрик;
— Системное мышление и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
— Работу в аккредитованной IT-компании, продукты которой любят пользователи по всему миру;
— Возможность влиять на стратегию и процессы найма;
— Поддержку на старте: онбординг, наставник, дружная команда;
— Профессиональный рост: грейды и зарплаты пересматриваются каждые 6–12 месяцев;
— «Белую» зарплату, официальное оформление по ТК РФ с первого дня, график 5/2 (9:00–18:00 МСК);
— ДМС после испытательного срока или абонемент в фитнес-зал в вашем городе;
— Обучение и развитие: 200+ бесплатных курсов, бюджет на внешнее обучение, участие в профильных конференциях, митапах, онлайн-библиотека;
— Насыщенную корпоративную жизнь: яркие корпоративы (Новый год, Масленица, День космонавтики), спортивные мероприятия, мастер-классы, лекции;
— Встречи всей удалённой команды в офисе дважды в год;
— Формат работы на выбор: удалённо, гибрид или в офисе (с учётом ваших предпочтений).
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
🔵 HR Вакансии на удаленке by RFF
🔵 Консультации по поиску работу в HR
iSpring
📍Удаленно или гибрид
iSpring — продуктовая IT-компания, разработчик ПО для корпоративного обучения с 24-летней историей. Наши решения используют Google, AT&T, Amazon, Яндекс и ещё 61 000 клиентов в 172 странах. В компании 550+ сотрудников, 6 офисов в России. Мы верим, что масштабные проекты создаются благодаря высоким человеческим качествам: целеустремлённости, смелости, трудолюбию, доброте, умению понимать и поддерживать других. Наше HR-подразделение — сплочённая команда, которая ищет и привлекает людей, разделяющих наши ценности.
Обязанности:
— Проведение аудита текущей системы подбора, выявление узких мест;
— Перестройка процессов найма: обеспечение прогнозируемости по срокам и качеству;
— Настройка управляемой воронки и системы метрик;
— Управление командой рекрутеров: развитие, продуктивность, распределение нагрузки;
— При необходимости пересмотр системы мотивации и оценки эффективности;
— Выстраивание партнёрской работы с бизнесом и нанимающими менеджерами.
Требования:
— Опыт управления рекрутерами;
— Реальные кейсы перестройки или оптимизации системы найма;
— Опыт работы в IT-компании;
— Опыт работы со сложными позициями;
— Понимание воронки подбора, аналитики и метрик;
— Системное мышление и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
— Работу в аккредитованной IT-компании, продукты которой любят пользователи по всему миру;
— Возможность влиять на стратегию и процессы найма;
— Поддержку на старте: онбординг, наставник, дружная команда;
— Профессиональный рост: грейды и зарплаты пересматриваются каждые 6–12 месяцев;
— «Белую» зарплату, официальное оформление по ТК РФ с первого дня, график 5/2 (9:00–18:00 МСК);
— ДМС после испытательного срока или абонемент в фитнес-зал в вашем городе;
— Обучение и развитие: 200+ бесплатных курсов, бюджет на внешнее обучение, участие в профильных конференциях, митапах, онлайн-библиотека;
— Насыщенную корпоративную жизнь: яркие корпоративы (Новый год, Масленица, День космонавтики), спортивные мероприятия, мастер-классы, лекции;
— Встречи всей удалённой команды в офисе дважды в год;
— Формат работы на выбор: удалённо, гибрид или в офисе (с учётом ваших предпочтений).
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -