Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Позиция: DevOps Engineer (FinTech)
• Компания: Construction Trade and Service LLC.
• Опыт работы: от 2х-3х лет
• Полная занятость
• График: 5/2
• Рабочие часы: по договорённости
• Формат работы: удалённо
• Оплата: обсуждается индивидуально (в зависимости от компетенций)
Ищем DevOps Engineer с с обязательным опытом в криптоэквайринге для работы в high-risk проектах (FinTech / платежные решения).
Проекты международные, высокая нагрузка, нестандартные инфраструктурные задачи.
Задачи:
• Проектирование, развертывание и поддержка инфраструктуры (prod / stage / dev)
• Автоматизация CI/CD пайплайнов
• Поддержка высоконагруженных сервисов (24/7)
• Работа с контейнерами и оркестрацией
• Мониторинг, логирование, алертинг
• Обеспечение отказоустойчивости, безопасности и масштабируемости
• Взаимодействие с разработчиками и архитекторами
Требования:
• Опыт работы DevOps от 2–3 лет
• Уверенные знания Linux
• Опыт с Docker, Kubernetes
• CI/CD: GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins
• Облачные провайдеры: AWS / GCP / Azure (любой из них)
• Опыт настройки мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK и т.п.)
• Понимание сетей, DNS, VPN, firewall
• Опыт работы с high-risk проектами будет большим плюсом
Будет плюсом:
• Опыт в crypto / payment processing
• Terraform / Ansible
• Опыт работы с anti-DDoS, geo-routing, failover
• Понимание требований регуляторов и комплаенса (на уровне инфраструктуры)
Мы предлагаем:
• Работа с реальными high-load high-risk проектами
• Удаленный формат
• Гибкий график
• Конкурентная оплата (обсуждается индивидуально)
• Быстрое принятие решений, минимум бюрократии
• Долгосрочное сотрудничество
В отклике просьба кратко описать опыт и проекты, с которыми работали.
Контакт HR:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера