Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Бизнес-партнер по персоналу (HR Business Partner)
Компания «Хантинг»
📍Москва
Мы — производитель минеральной природной столовой воды, добываемой из скважины в селе Архангел Владимирской области. Мы совмещаем быстрый рост и свободу стартапа со стабильностью востребованного производства. Мы ищем HR-бизнес-партнера, который будет не просто выполнять задачи, а предлагать необходимые для бизнеса решения и самостоятельно их реализовывать.
Обязанности:
— Формирование и развитие системы управления персоналом в компании;
— Разработка и внедрение эффективных программ мотивации и поощрения сотрудников;
— Участие в разработке и поддержании корпоративной культуры;
— Регулярное проведение оценки сотрудников, планирование карьерного роста и развития;
— Организация процесса адаптации новых сотрудников;
— Обеспечение укомплектованности штата, подбор сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR от 5 лет;
— Отличное знание современных HR-технологий и инструментов;
— Опыт создания и развития отдела кадров с нуля будет преимуществом;
— Высшее образование, дополнительное образование по управлению персоналом.
Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату и премии;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Комфортные условия работы в офисе в центре Москвы;
— Регулярные командировки в с. Архангел (Владимирская область) 1–2 раза в месяц;
— Уникальную возможность самостоятельно создавать систему управления персоналом и напрямую влиять на результаты компании;
— Работу в динамичной среде на стыке стартапа и стабильного производства.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
Компания «Хантинг»
📍Москва
Мы — производитель минеральной природной столовой воды, добываемой из скважины в селе Архангел Владимирской области. Мы совмещаем быстрый рост и свободу стартапа со стабильностью востребованного производства. Мы ищем HR-бизнес-партнера, который будет не просто выполнять задачи, а предлагать необходимые для бизнеса решения и самостоятельно их реализовывать.
Обязанности:
— Формирование и развитие системы управления персоналом в компании;
— Разработка и внедрение эффективных программ мотивации и поощрения сотрудников;
— Участие в разработке и поддержании корпоративной культуры;
— Регулярное проведение оценки сотрудников, планирование карьерного роста и развития;
— Организация процесса адаптации новых сотрудников;
— Обеспечение укомплектованности штата, подбор сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в HR от 5 лет;
— Отличное знание современных HR-технологий и инструментов;
— Опыт создания и развития отдела кадров с нуля будет преимуществом;
— Высшее образование, дополнительное образование по управлению персоналом.
Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату и премии;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Комфортные условия работы в офисе в центре Москвы;
— Регулярные командировки в с. Архангел (Владимирская область) 1–2 раза в месяц;
— Уникальную возможность самостоятельно создавать систему управления персоналом и напрямую влиять на результаты компании;
— Работу в динамичной среде на стыке стартапа и стабильного производства.
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -