Hr Analyst

TL;DR

Hr Analyst: Building and developing the HR analytics function in the company with an accent on implementing HR Data Governance and creating a unified, reliable data source. Focus on automating reporting and ensuring data quality for informed personnel decisions.

Локация: гибрид или удаленная работа с посещением офиса в Москве несколько раз в квартал.

Компания

Туту - это сервис путешествий, который ежедневно помогает людям подобрать идеальные поезда, самолеты, автобусы и отели.

Что делать

• Построить систему управления HR-данными, определить владельцев и составить перечень данных.
• Обеспечить качество данных, разработать и внедрить метрики качества.
• Наладить процессы регулярного обновления, мониторинга и исправления ошибок.
• Автоматизировать формирование HR-отчётов из единого источника, без ручных правок и Excel.

Требования

• Опыт работы в роли HR-аналитика, продуктового или бизнес-аналитика в HR от 3-х лет.
• Опыт работы с большими массивами данных: сбор, очистка, трансформация и анализ.
• Опыт создания дашбордов и визуализации данных с использованием Metabase или аналогичных инструментов.
• Опыт описания и формализации бизнес-процессов, связанных с данными.
• Опыт работы с различными HR-системами и понимание их архитектуры.
• Уверенное владение SQL на уровне написания сложных запросов.
• Знание Python на уровне, достаточном для автоматизации сбора и обработки данных.

Хорошо, если есть

• Успешный кейс по внедрению или существенному улучшению системы HR-отчетности.
• Опыт работы с ClickHouse.
• Опыт работы с API для интеграции систем.

Культура и преимущества

• Команда маркетинговой аналитики работает по недельным спринтам.
• Текущий состав команды - руководитель, 4 маркетинговых аналитика, дата-инженер и BI-аналитик.