Head of Media Buying (Nutra)

🟨Как вырастить хорошего руководителя?

Рынок привык к линейному росту: вы повышаете самого сильного эксперта, надеясь получить сильного управленца. А в итоге часто теряете лучшего специалиста и получаете кризис в команде.

Это «ловушка эксперта» — человек не делегирует, а старается сделать все самостоятельно, чтобы не испортить отношения с командой, и, как результат, тонет в операционке и тормозит масштабирование.

LuckyTeam поняли: просто назначить — мало. Нужна система трансформации эксперта в партнера.

Но как учить, если стандартные методы оценки врут? LuckyTeam выяснили, что классический опрос 360 часто показывает «идеальную картинку» из-за социальной желательности и искаженной самооценки.

В новой статье рассказывают, как построили собственную систему, которую нельзя обмануть:

🟡Зачем внедрили «шкалу лжи» и вопросы-ловушки в анкеты.
🟡Как математика влияет на «вес самооценки» и убирает иллюзии.
🟡Почему наши кейс-тесты нельзя пройти «наугад».

Подробнее о том, как в LuckyTeam помогают расти управленцев — в новом материале.

→ А если вы хотите присоединиться к LT в качестве руководителя, открыта вакансия Head of Media Buying (Nutra), откликнуться можно здесь.