Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
📌 HR Partner
📍 Локация: удалённо
💼 Формат: full-time
🌍 Teletype — криптовалютный B2C-обменник. На рынке с 2018 года, входит в список доверяемых криптообменников Европы.
Что делать:
— Реализовывать HR-стратегию в закреплённых командах в связке с целями бизнеса
— Поддерживать лидов команд: консультации по управлению людьми, развитию, трудовым вопросам и изменениям
— Вести полный цикл работы с сотрудниками: онбординг, развитие, 1:1, оффбординг, сложные кейсы
— Разрабатывать и внедрять программы обучения, развития и удержания талантов
— Участвовать в найме и поддерживать руководителей в принятии решений по ключевым позициям
— Внедрять и поддерживать HR-политики, культуру и ценности компании
— Работать с HR-аналитикой, отчётностью и бюджетом по выделенным командам
Ожидания:
— Опыт работы HR Partner от 3 лет
— Умение работать автономно и брать ответственность за HR-направление
— Опыт ведения сложных кейсов и партнёрства с лидами
— Понимание бизнес-контекста и ориентация на рост команд
— Навык работы с HR-метриками и управленческими решениями на основе данных
— Опыт сопровождения команд в период изменений и роста
Условия:
— Полностью удалённая работа, гибкое начало рабочего дня (до 13:00)
— Полный рабочий день
— Выплата заработной платы в криптовалюте
— Заработная плата без задержек, 2 раза в месяц
— Оплачиваемые отпуска и больничные
— Компенсация медицины, английского, well-being (спорт, психолог, spa, медитация), коворкинга
— Индивидуальные треки развития, компенсация курсов и участие в конференциях
— Развитая корпоративная культура, корпоративы и HR-мероприятия
Ссылка на LinkedIn
#HR #HRPartner #Partner
___________
Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global
📍 Локация: удалённо
💼 Формат: full-time
🌍 Teletype — криптовалютный B2C-обменник. На рынке с 2018 года, входит в список доверяемых криптообменников Европы.
Что делать:
— Реализовывать HR-стратегию в закреплённых командах в связке с целями бизнеса
— Поддерживать лидов команд: консультации по управлению людьми, развитию, трудовым вопросам и изменениям
— Вести полный цикл работы с сотрудниками: онбординг, развитие, 1:1, оффбординг, сложные кейсы
— Разрабатывать и внедрять программы обучения, развития и удержания талантов
— Участвовать в найме и поддерживать руководителей в принятии решений по ключевым позициям
— Внедрять и поддерживать HR-политики, культуру и ценности компании
— Работать с HR-аналитикой, отчётностью и бюджетом по выделенным командам
Ожидания:
— Опыт работы HR Partner от 3 лет
— Умение работать автономно и брать ответственность за HR-направление
— Опыт ведения сложных кейсов и партнёрства с лидами
— Понимание бизнес-контекста и ориентация на рост команд
— Навык работы с HR-метриками и управленческими решениями на основе данных
— Опыт сопровождения команд в период изменений и роста
Условия:
— Полностью удалённая работа, гибкое начало рабочего дня (до 13:00)
— Полный рабочий день
— Выплата заработной платы в криптовалюте
— Заработная плата без задержек, 2 раза в месяц
— Оплачиваемые отпуска и больничные
— Компенсация медицины, английского, well-being (спорт, психолог, spa, медитация), коворкинга
— Индивидуальные треки развития, компенсация курсов и участие в конференциях
— Развитая корпоративная культура, корпоративы и HR-мероприятия
Ссылка на LinkedIn
#HR #HRPartner #Partner
___________
Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -