Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Специалист по подбору персонала
Логика молока. Офис
📍Городской округ Красногорск, Новорижское шоссе, 26-й км, к4 (гибридный формат)
Компания Логика молока — лидер в производстве свежих молочных продуктов в России и один из ведущих производителей детского питания и растительных напитков. Мы создаём натуральные продукты и стремимся войти в ТОП-50 лучших работодателей страны. На 12 современных заводах мы формируем профессиональную команду и особую корпоративную культуру, где 40% сотрудников работают более 10 лет. Команда HR создаёт поддерживающую среду для роста, используя современные методики подбора и развития.
Обязанности:
— Реализовывать полный цикл подбора персонала для функций IT и BackOffice (Финансы, Юридический отдел, HR и др.);
— Анализировать внутренний пул талантов и искать специалистов на внешнем рынке;
— Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии привлечения высококвалифицированных специалистов;
— Формировать карту рынка по целевым компаниям и кандидатам;
— Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами и кросс-функциями;
— Глубоко анализировать рынок талантов, определяя профили кандидатов и стратегии поиска для каждой вакансии;
— Участвовать в оценке кандидатов, используя интервью по компетенциям, ассесменты и другие инструменты;
— Проводить анализ процесса подбора, делиться данными и экспертизой с бизнесом, влияя на стратегию поиска;
— Участвовать в проектах по оптимизации и автоматизации процессов рекрутмента.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 2-х лет (опыт в кадровых агентствах будет плюсом);
— Знание принципов и подходов к подбору, желание осваивать новые инструменты поиска и оценки;
— Умение выстраивать партнёрскую коммуникацию с представителями бизнеса;
— Владение Excel, PowerPoint для подготовки аналитики рынка труда;
— Активное использование ИИ и нейросетей в работе, автоматизация ручных процессов;
— Готовность участвовать в крутых проектах и профессиональных вызовах;
— Высокий уровень тайм-менеджмента и самоорганизации.
Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ;
— Гибридный или удалённый формат работы;
— Интересные и амбициозные задачи в компании-лидере рынка;
— Неограниченный доступ к образовательному контенту корпоративного университета и электронной библиотеке;
— Возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкой;
— Профессиональную команду, кросс-функциональное взаимодействие и участие в крупных проектах;
— Неформальную корпоративную жизнь: командные встречи, волонтёрское движение, сообщество амбассадоров;
— Развитие сотрудников: карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучами.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
Логика молока. Офис
📍Городской округ Красногорск, Новорижское шоссе, 26-й км, к4 (гибридный формат)
Компания Логика молока — лидер в производстве свежих молочных продуктов в России и один из ведущих производителей детского питания и растительных напитков. Мы создаём натуральные продукты и стремимся войти в ТОП-50 лучших работодателей страны. На 12 современных заводах мы формируем профессиональную команду и особую корпоративную культуру, где 40% сотрудников работают более 10 лет. Команда HR создаёт поддерживающую среду для роста, используя современные методики подбора и развития.
Обязанности:
— Реализовывать полный цикл подбора персонала для функций IT и BackOffice (Финансы, Юридический отдел, HR и др.);
— Анализировать внутренний пул талантов и искать специалистов на внешнем рынке;
— Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии привлечения высококвалифицированных специалистов;
— Формировать карту рынка по целевым компаниям и кандидатам;
— Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами и кросс-функциями;
— Глубоко анализировать рынок талантов, определяя профили кандидатов и стратегии поиска для каждой вакансии;
— Участвовать в оценке кандидатов, используя интервью по компетенциям, ассесменты и другие инструменты;
— Проводить анализ процесса подбора, делиться данными и экспертизой с бизнесом, влияя на стратегию поиска;
— Участвовать в проектах по оптимизации и автоматизации процессов рекрутмента.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 2-х лет (опыт в кадровых агентствах будет плюсом);
— Знание принципов и подходов к подбору, желание осваивать новые инструменты поиска и оценки;
— Умение выстраивать партнёрскую коммуникацию с представителями бизнеса;
— Владение Excel, PowerPoint для подготовки аналитики рынка труда;
— Активное использование ИИ и нейросетей в работе, автоматизация ручных процессов;
— Готовность участвовать в крутых проектах и профессиональных вызовах;
— Высокий уровень тайм-менеджмента и самоорганизации.
Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ;
— Гибридный или удалённый формат работы;
— Интересные и амбициозные задачи в компании-лидере рынка;
— Неограниченный доступ к образовательному контенту корпоративного университета и электронной библиотеке;
— Возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкой;
— Профессиональную команду, кросс-функциональное взаимодействие и участие в крупных проектах;
— Неформальную корпоративную жизнь: командные встречи, волонтёрское движение, сообщество амбассадоров;
— Развитие сотрудников: карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучами.
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
