Старший backend-разработчик C#/.NET (MES)

Локация: Москва; формат работы: удалённо

Компания

Северсталь — промышленная компания, развивающая производственные MES-системы и цифровые сервисы.

Что делать

• Разрабатывать и развивать сервисы производственных модулей MES на всём цикле — от анализа требований и оценки задач до релиза и промышленной эксплуатации.
• Развивать микросервисную архитектуру: определять границы сервисов и контрактов, обеспечивать отказоустойчивость, идемпотентность, обработку ошибок и ретраи.
• Модернизировать существующий код и участвовать в миграции на актуальную версию .NET без остановки производственных процессов.
• Обеспечивать качество кода через тестирование, code review и инженерные практики команды.
• Разбирать критические инциденты, устранять первопричины и улучшать эксплуатационные метрики.
• Брать техническое лидерство в рамках фичи или эпика и менторить middle-разработчиков.

Требования

• Коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 4–5 лет.
• Уверенная работа с актуальными версиями .NET и готовность участвовать в миграции на .NET 10 LTS.
• Понимание микросервисной архитектуры, умение определять границы сервисов и контрактов, практическое применение SOLID и паттернов проектирования.
• Опыт асинхронных коммуникаций с RabbitMQ и MassTransit в реальных проектах.
• Уверенная работа с Oracle, глубокое знание SQL и оптимизации запросов, опыт с EF Core и понимание его ограничений.
• Опыт использования Docker и Kubernetes: сборка образов, деплой, чтение логов и базовая диагностика в кластере.
• Работа с Git в рамках принятого процесса ветвления и code review, использование Redis для кэширования и Jaeger для распределённой трассировки.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с MES, ERP или другими производственными и учётными системами.
• Опыт работы с высоконагруженными системами и большими объёмами производственных данных.
• Участие в миграциях баз данных без простоя.

Культура и преимущества

• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, белая зарплата, ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии.
• Оплата курсов, тренингов, сертификаций, конференций и форумов.
• Ежеквартальные или годовые индивидуальные и командные премии.
• ДМС со стоматологией и доплата по больничному от 50 до 100%.
• Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100% оплата отпуска по беременности и родам.
• Корпоративная мобильная связь, скидки партнёров и культура без жёстких иерархий, с возможностью влиять на процессы.