Senior .NET Developer (Microservices)

Локация: Россия, удалённо; также доступен офисный формат на выбор.

Компания

Международная продуктовая IT-компания разрабатывает и поддерживает высоконагруженные проекты для крупных компаний, преимущественно развлекательные онлайн-сервисы.

Что делать

• Прорабатывать крупные функции: проектировать решения, оценивать риски, декомпозировать задачи и готовить их к разработке.
• Проектировать архитектурные решения, анализировать альтернативы и trade-offs, защищать решения перед командой, TL и архитектором, документировать ADR.
• Разрабатывать, рефакторить и оптимизировать высоконагруженные backend-сервисы на .NET и C#; сопровождать изменения от дизайна до production.
• Обеспечивать инженерное качество через code review, unit/integration tests и performance/load testing.
• Расследовать сложные production-инциденты, находить root cause, профилировать системы и улучшать observability.
• Помогать TL развивать инженерные практики команды и менторить разработчиков.

Требования

• От 5 лет опыта в .NET, C# и backend-разработке.
• От 3 лет опыта с SQL, NoSQL и RabbitMQ или Kafka.
• Опыт работы с .NET Core 3+ и ASP.NET.
• Опыт разработки высоконагруженных сервисов от 1000 RPS.
• Опыт с микросервисной архитектурой и знание паттернов распределённых систем.
• Отличное знание SOLID, DDD и чистой архитектуры, включая Clean/Hexagonal Architecture.
• Опыт проработки и защиты архитектурных решений.
• Умение декомпозировать большие задачи.

Хорошо, если есть

• Участие в проектах на этапе MVP и их дальнейшем развитии.
• Настройка CI/CD-пайплайнов и Kubernetes.
• Опыт работы по Agile и Scrum.

Культура и преимущества

• Удалённый или офисный формат работы на выбор, минимум бюрократии и быстрое согласование необходимых вопросов.
• Оплачиваемые больничные и отпуск; ДМС после 6 месяцев работы.
• Оплата наставников и курсов для повышения квалификации.
• Частичная компенсация английского языка или психолога, компенсация спортзала и корпоративное питание в офисе.
• Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в год, годовой бонус и реферальная программа.
• Поддержка сотрудника в важные периоды жизни и доступ к помощи большой высококвалифицированной команды.