Ведущий аналитик 1С ЗУП КОРП

Вакансия НФ-261110-0001

🔥 Ведущий Аналитик1С ЗУП КОРП
👉Грейд: Senior
Загрузка: 100%
Формат работы: Офис. Казань
Командировки: нет
Локация: РФ
Гражданство: РФ
💰Оклад на руки: 230 000 - 290 000 руб.

Проектная вакансия для усиления команды на этапе опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ). Две крупные организации из баз ЗУП и ЗУП КОРП в единую целевую базу 1С:ЗУП КОРП.

Одна из мигрирующих организаций — крупная (порядка 3 000 сотрудников) с сильно кастомизированной конфигурацией. Сейчас завершается миграция и адаптация исторических доработок, а также идет разработка по новым требованиям. Из-за высокой нагрузки на этапе ОПЭ мы ищем сильного эксперта, готового сразу включиться в задачи.
Основные задачи
Разработка технической документации: Оперативное описание функциональных требований (ФТЗ) на новые доработки и адаптацию текущих.
Тестирование функционала: Проверка корректности перенесенных доработок и нового разработанного функционала.
Сопровождение ОПЭ: Поддержка пользователей, выявление и фиксация ошибок, постановка задач разработчикам (разработчики в команде есть).
Работа с интеграциями: Проверка и адаптация существующих правил интеграции в целевой системе.
Регламентированный учет: Настройка и проверка отражения зарплаты и резервов на оплату труда в 1С:Бухгалтерия (БП).

Требования к кандидату:
Опыт работы Аналитиком 1С от 5-лет.
Опыт работы на проектах 1С ЗУП/ЗУП КОРП в качестве Аналитика 1С
Успешный опыт миграции данных, слияния баз или перехода со старых конфигураций в ЗУП КОРП (желательно для компаний с численностью от 1000+ сотрудников).
Умение четко, быстро и структурированно формировать ФТЗ/ТЗ для разработчиков.
Понимание механизмов отражения зарплаты в регламентированном учете и формирования резервов в БП.
Сертификат: 1С:Специалист-консультант по зарплате и управлению персоналом 8

Будет преимуществом
Опыт интеграции 1С:ЗУП с внешними системами: SAP, Directum HR Pro (КЭДО), системами расчета KPI.


📌Резюме и отклики направлять
тг: Показать контакты
max:
почта: Показать контакты

|