Руководитель продукта Digital Q.HR

Локация: Москва, ул. Полковая, д. 3, стр. 14; гибридный формат — до 80% дистанционно.

Компания

«Диасофт» развивает импортонезависимое решение Digital Q.HR для кадрового учета и расчета заработной платы в крупных компаниях и холдингах; продукт включен в реестр российского ПО, имеет клиентов и реализованные проекты.

Что делать

• Управлять полным жизненным циклом Digital Q.HR — от идеи до вывода на рынок и сопровождения.
• Разрабатывать стратегию продукта и защищать ее перед руководством.
• Анализировать потребности клиентов и превращать их в требования к продукту, включая ФТТ и UI/UX.
• Управлять экономикой продукта: рентабельностью, ценообразованием, лицензиями, ФОТ и затратами на разработку.
• Руководить производственными командами, обеспечивать ресурсами и контролировать приемку результатов.
• Сопровождать продажи и маркетинг, участвовать в переговорах с крупными клиентами, готовить коммерческие и презентационные материалы и контролировать работу служб поддержки L2/L3.

Требования

• Глубокое знание кадрового учета, расчета заработной платы и трудового законодательства РФ, а также понимание рынка HR-систем.
• Успешный опыт управления продуктом или крупным проектом.
• Не менее 3 лет опыта работы на производственных или проектных ролях; общий опыт — более 6 лет.
• Навыки планирования, мотивации команды и контроля результатов.
• Навыки финансового моделирования и управления бюджетом, включая ФОТ и P&L.
• Стратегическое мышление, амбициозность и ориентация на высокие финансовые результаты.
• Сильные навыки переговоров, аргументации, работы с возражениями и коммуникации с заказчиками и внутренними командами.
• Навыки публичных выступлений и презентации продукта.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с конкурирующими решениями 1С и SAP HR или в консалтинге по HR-автоматизации.
• Навыки маркетинга и продаж.
• Понимание цифровых продуктов и технологий: микросервисной архитектуры, UX/UI и информационной безопасности.
• Навыки работы с AI-ассистентами: составление промптов и встраивание AI в рабочие процессы.

Культура и преимущества

• Полная занятость и бессрочный трудовой договор.
• Оформление по ТК РФ.
• Гибридный формат работы — до 80% дистанционно.
• Гибкое начало рабочего дня.