Руководитель цифрового направления (AI)

Локация: Москва, улица Барклая, 6с5; гибридный формат работы, также возможна удалённая работа. График 5/2.

Компания

«ПОРТАЛ» — сеть роботизированных бесконтактных автомоек в России, развивающая технологическую инфраструктуру, оборудование, программное обеспечение, данные и AI. Сеть включает 62 работающих объекта, обслуживает более 200 000 автомобилей в месяц и масштабируется к 500 объектам к 2030 году.

Что делать

• Управлять приоритетами всей разработки, оценивая эффект, затраты и риски бизнес-запросов.
• Лично вести ключевые инициативы: изучать проблемы клиентов и сотрудников, анализировать данные, проверять гипотезы, запускать пилоты и доводить решения до внедрения.
• Повышать прибыль и эффективность объектов за счёт улучшения покупки и оплаты, сокращения простоев, потерь и ручной работы.
• Руководить небольшой командой разработки, распределять ответственность и поддерживать надёжность систем совместно с техническими специалистами.
• Упрощать подключение новых объектов, развивать автоматизацию и применять AI в работе команды и бизнеса.

Требования

• Более 6 лет опыта.
• Опыт работы продуктовым или техническим руководителем с измеримыми результатами для бизнеса.
• Практический подход: самостоятельный анализ проблемы, расчёт экономики, проверка гипотез и организация внедрения.
• Техническая база: понимание разработки, оценка технических решений и специалистов, выявление рисков и определение потребности в дополнительной экспертизе.
• Навыки приоритизации конкурирующих запросов, аргументации решений и переговоров с руководителями направлений.
• Предпринимательский подход, самостоятельный поиск возможностей, ответственное управление ресурсами, использование AI и ответственность за результат.

Хорошо, если есть

• Опыт собственного бизнеса, работы с платежами, автоматизацией розницы и услуг, мобильными продуктами или оборудованием.

Культура и преимущества

• Самостоятельность и полномочия в рамках согласованных целей и бюджета, прямое взаимодействие с основателями.
• Фиксированная часть дохода и премия за согласованный измеримый экономический результат.
• Возможность расширить ответственность, войти в Совет управляющих и обсудить участие в прибыли и опционную программу.
• AI-native подход, клиентократия, минимум бюрократии, доступ к данным и открытое обсуждение результатов.
• Вложения в развитие сотрудников, обучение, бенефиты и культуру; программа «Поддержка семей» и бесплатное мытьё автомобиля.
• Полная занятость, своевременные выплаты, офис класса «А» в пяти минутах от метро «Парк Победы».